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Harcèlement et civilité au travail

Durée 3 heures
Date de début À votre choix

Le monde du travail est de plus en plus exigeant, évoluant à un rythme effréné. La pression et le stress auxquels sont soumis les gens d’une organisation peuvent, bien malgré eux, les pousser à adopter des comportements incivils, voire à commettre des gestes pouvant être qualifiés de harcèlement. Cette formation a pour objectif de sensibiliser les employé(e)s et les gestionnaires sur les comportements appropriés et respectueux à adopter et promouvoir au sein de l’environnement de travail. Elle vise à permettre à toutes les personnes de contribuer à la mise en place d’une culture d’entreprise basée sur le respect, l’inclusion et la civilité, tout en fournissant des outils pour reconnaître, prévenir et gérer les situations de harcèlement.

Offre en entreprise

Objectifs

  • Comprendre un peu mieux la notion de harcèlement et de civilité au travail;
  • Apprendre à communiquer de manière respectueuse et constructive;
  • Intervenir avec confiance dans une situation relationnelle problématique;
  • Amorcer une réflexion sur nos comportements et sur leurs impacts sur les collègues.
Un doute, une question, ou besoin de précisions? S'informer
Prêt(e) à vous inscrire? Consultez l'horaire et le coût.

Formation offerte en entreprise ou en groupe privé, pouvant être adaptée aux réalités et aux besoins de votre organisation.

Pour plus d’informations

Contenu
  • Définition du harcèlement psychologique et sexuel
  • Différences entre conflit, incivilité et harcèlement
  • Cadre légal et obligations de l’employeur(-euse) et des employé(e)s
  • Comportements inappropriés : exemples et impacts
  • Prévention du harcèlement en milieu de travail
  • Promotion d’un climat de respect et de civilité
  • Rôle des témoins et mécanismes de signalement
  • Procédures internes de traitement des plaintes
  • Responsabilités des gestionnaires et des équipes RH
  • Stratégies pour favoriser un environnement sain et inclusif
Formateurs

Le formateur ou la formatrice sera sélectionné(e) en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise, identifiés lors de l’analyse préalable, et selon l’expertise requise pour répondre aux objectifs de la formation.

Services aux entreprises

Bénéficiez d'une main-d'œuvre plus qualifiée, polyvalente et productive!

Une formation adaptée à vos besoins et ressources et à l’horaire de votre équipe vous permettant, entre autres :

  • Un service professionnel par des formateurs et formatrices ayant une expérience significative dans leur secteur d’activité;
  • Un support et les recommandations d’une conseillère en formation;
  • Des formations déjà testées en entreprise et approuvées par le Cégep et des attestations de formation continue (UEC).

Vous avez des questions ou besoin de conseils?

C’est toujours mieux d’en discuter pour vérifier si la formation qui vous intéresse peut répondre à vos besoins.

Nous joindre

Du lundi au jeudi de 7 h 30 à 20 h et le vendredi de 7 h 30 à 17 h

Communiquez avec le secrétariat de la Formation continue.
418 687-5851
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