AEC Agent en support à la gestion des ressources humaines | Ressources humaines

AEC Agent en support à la gestion des ressources humaines

LCA.DT

Le programme Agent en support à la gestion des ressources humaines assure aux étudiants d'acquérir les principes et techniques de gestion des ressources humaines efficaces au quotidien.

Le programme permet de connaitre la législation du travail et les relations de travail, d'effectuer le recrutement, l'accueil et l'intégration des nouveaux employés, de gérer le rendement, la formation et la rémunération, de communiquer consciemment et efficacement, de maîtriser les principaux logiciels d'utilisation courante, de connaître les principes comptables de base et d'assurer une saine gestion de la santé et sécurité et de la qualité de vie au travail.

Objectifs du programme

Le programme Agent en support à la gestion des ressources humaines vise à :

  • rendre la personne compétente dans l’exercice de sa profession, c’est-à-dire à lui permettre, dès l’entrée sur le marché du travail, de remplir son rôle, et d’exécuter les tâches et les activités qu’elle comporte;
  • favoriser l’intégration de la personne à la vie professionnelle, notamment par la connaissance du marché du travail en général et du contexte particulier de la profession choisie;
  • favoriser l’évolution et l’approfondissement des savoirs professionnels chez la personne;
  • favoriser la mobilité professionnelle de la personne en lui permettant, entre autres choses, de se donner des moyens de gérer sa carrière.

Fiche programme Agent en support à la gestion des RH

Principales tâches

  • Assister le ou les gestionnaires dans le processus de dotation
  • Appliquer la politique formelle ou informelle de rémunération
  • Effectuer les opérations reliées à la paye
  • Participer à l’élaboration et à l’application de la politique et du programme de santé et de sécurité au travail
  • Assurer la gestion administrative de la formation
  • Assister le ou les gestionnaires dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines
  • Contribuer à la gestion des relations de travail
  • Utiliser les logiciels requis dans la fonction de travail d’un agent en support à la gestion des ressources humaines
  • Communiquer à l’oral et à l’écrit avec diverses personnes et divers intervenants dans le milieu de travail

Emplois visés

  • Technicien aux ressources humaines
  • Adjoint aux ressources humaines
  • Commis aux ressources humaines
  • Conseiller junior aux ressources humaines

Les finissants du programme Agent en support à la gestion des ressources humaines doivent posséder des qualités personnelles comme être discret, rigoureux, empathique, respectueux, faire preuve d’initiative, de discernement et de constance. De plus, il doit maîtriser le français à l’oral et à l’écrit et être capable d’utiliser efficacement les logiciels d’application courante. Ils devront connaître la structure de l'entreprise et le contexte environnemental dans lequel ils évolueront. Enfin, ils devront posséder un bon degré de concentration, des facilités perceptives, auditives et d’allocution.

Est admissible à ce programme conduisant à une attestation d’études collégiales la personne qui est titulaire d’un diplôme d’études secondaires (DES) ou qui possède une formation jugée suffisante par le Collège. De plus, elle satisfait à l’une des conditions suivantes :

  • avoir interrompu ses études pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire;
  • être visé par une entente entre le Collège et un employeur ou par un programme gouvernemental;
  • avoir terminé au moins une année d'études postsecondaires échelonnée sur une période d'un an ou plus.

Pour connaitre toutes les conditions d'admission relatives à l’article 4 du Règlement sur le régime des études collégiales, nous vous invitons à consulter les conditions générales d'admission

De plus, l'étudiant doit :

  • réussir l’entrevue de sélection et les tests (français, Excel) se rattachant au programme;
  • en raison de la spécificité de la tâche, fournir une certification ou une attestation confirmant l’absence d’antécédents judiciaires (référez-vous à au poste de police municipale de votre localité ou à la Sûreté du Québec)

Les cours sont donnés en semaine, de 8 h 30 à 11 h 30 et/ou de 12 h 30 à 15 h 30, selon la disponibilité des enseignants. L'horaire pour la session est établi en début de session.

Coûts

Admission : 39 $ (85 $ si études hors Québec)

Test d'admission : 5 $ par test (français, Excel)

Sessions : 55 $ par session (3 sessions)

Matériel scolaire :  environ 500 $ pour la durée totale du programme

No coursNom du coursDurée
Session 1
410-R1H-CHLa gestion des ressources humaines et l'entreprise60 h
410-R2H-CHLogiciels appliqués à la gestion des ressources humaines90 h
601-H5M-CHFrançais correctif des affaires45 h
350-R3H-CHCommunication75 h
410-RH4-CHContexte légal en gestion des ressources humaines45 h
Session 2
410-RH5-CHProcessus de recrutement, de sélection et d’embauche60 h
410-R4H-CHRémunération et avantages sociaux45 h
410-C11-CHIntroduction à la comptabilité60 h
410-RH8-CHRelations de travail au quotidien45 h
Session 3
410-C12-CHPaye et son traitement45 h
410-RH6-CHFormation45 h
360-RH9-CHSanté et sécurité au travail45 h
410-ST1-CHStage en gestion des ressources humaines150 h

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Info alerte

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  • Attestation d'études collégiales AEC
  • Durée: 810 heures
  • Emplacement: En classe
  • Début: À venir.
  • Horaire: De jour

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