Culture de prévention performante et d'influence en SST | Ressources humaines

Culture de prévention performante et d'influence en SST

RH-010-TP

Description

Destiné aux décideurs, aux gestionnaires et aux superviseurs de la petite à la grande entreprise, bénéficiant ou non de ressources internes en santé et sécurité du travail (SST), de même qu’aux intervenants en SST qui désirent maîtriser les processus et l’approche comportementale de gestion.

Cette formation permet aux participants de comprendre les processus essentiels de gestion SST, en plus d’acquérir les aptitudes et les attitudes nécessaires au développement de comportements managériaux axés sur la performance et l’enthousiasme. Toutes les sessions sont abordées sous forme humoristique et collées à l’expérience des milieux de travail.

À la fin de la formation, il est possible de bénéficier de services-conseils en entreprise.

Thème 1 : Planifier votre culture de prévention

Ce cours vous permettra de comprendre en quoi la planification contribue à la maîtrise de la performance en santé et sécurité du travail (SST), et de connaître les deux processus essentiels à une culture de prévention durable, soit la gestion des risques et la surveillance de la conformité. Voici les titres des sujets enseignés :

  • Planifiez ou « y a-t-il un pilote dans l’avion? »
  • Gérez vos risques avant qu’ils ne vous gèrent!
  • Et si on inspectait de moins en moins?

Thème 2 : Vos essentiels de performance

Ce cours vous permettra de connaître les processus essentiels qui assurent une gestion de la santé et sécurité du travail (SST) selon les méthodes les plus performantes. Les outils enseignés permettent de bonifier le rendement des actions et des investissements en SST et d’obtenir des résultats durables, et ce, à moindre efforts et avec plus d’enthousiasme. Voici les titres des sujets enseignés :

  • Pour en finir avec la déclaration d’accidents
  • Mesurez votre performance
  • Les comités, contre-performants dites-vous?

Thème 3 : Responsabiliser par l'influence

Ce cours vous permettra d’intégrer vos obligations et vos responsabilités dans vos pratiques selon l’approche comportementale de gestion de la santé et sécurité du travail (SST). Les sujets enseignés vous permettront de comprendre comment réduire le besoin de supervision en obtenant une meilleure adhésion à la prévention des personnes sous votre responsabilité.

Les thèmes couverts sont la diligence raisonnable en matière de SST et la puissance de l’influence sur les comportements à risque et le développement d’une culture de prévention. Voici les titres des sujets enseignés :

  • 3 chances d’éviter le pire en cas d’accident grave
  • Cessez de lutter contre les règles, influencez!

Thème 4 : L'observation et l'écoute préventive

Ce cours vous permettra de développer l’observation et l’écoute des comportements à risques et sécuritaires, et de savoir communiquer vos attentes à l’égard de la prévention pour des résultats durables. Voici les titres des sujets enseignés : 

  • L’influence des comportements sur les conditions
  • L’audit comportemental

 

Marie Laberge est une passionnée du domaine de la santé, sécurité et de l’environnement depuis près de 25 ans. Toutes ces années d’expérience au service de plus de 650 entreprises ont contribué à façonner son approche innovante et percutante en matière de gestion en processus et comportementale. Au Canada comme ailleurs, ses formations et conférences originales créent chaque fois ce même effet de surprise chez les participants en raison de leur simplicité et de leur applicabilité. Elles ont été livrées pour des organisations reconnues du domaine, notamment, la CNESST, Auto Prévention de l’Association sectorielle Services Automobiles,  le Cégep Garneau, le Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec, l’Association québécoise pour l’hygiène et la santé et sécurité du travail (AQHSST) et les Événements du journal Les Affaires. Généreuse de son expertise, elle est auteure du blogue Performance SSE. Elle livre également ses conseils en regard aux pratiques de gestion les plus innovantes à travers des articles de vulgarisation pour la revue Travail et santé.
consultant-santesecurite.com

Compétences visées

À la suite de ce programme, le participant sera en mesure de :

  1. Comprendre et intégrer les pratiques de gestion SST les plus innovantes
  2. Susciter l’enthousiasme et améliorer sa performance SST et celle de son organisation
  3. Responsabiliser par l’influence et savoir demeurer cohérent pour une culture durable
  4. Réduire le besoin de supervision par l’observation et l’écoute préventive

Horaire et coûts

SessionHoraireFormateur
À venir.

Coûts

Coût

275 $

Pauses-café incluses

Info alerte

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  • Cours à temps partiel
    Logo SOFEDUCCertification : SOFEDUC. Attestation de réussite avec émission de 1.4 UEC ?
  • Durée: 14 heures
  • Emplacement: En classe
  • Coût : 275 $ + tx ?
  • Début: À venir.
  • Horaire: De jour

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