Gestion immobilière (AEC)

Avoir les habiletés et les qualités suivantes :

• Intérêt marqué pour la gestion immobilière;
• Faire preuve d’initiative et de créativité;
• Avoir de bonnes habiletés en négociation;
• Offrir un excellent service à la clientèle;
• Faire preuve d’affabilité, d’écoute et de capacité à résoudre des problèmes;
• Grande autonomie.

• Administrateur(-trice) de la gestion des immeubles
• Agent(e) d’administration des immeubles
• Chef de la section de l’immobilier
• Coordonnateur(-trice) de location immobilière
• Agent(e) de gestion immobilière
• Agent(e) de location

Principales tâches

• Appliquer les notions comptables aux opérations commerciales;
• Expliquer les règles de droit relatives aux contrats d’entreprise et de travail ainsi qu’à la gestion d’un bail résidentiel et de baux commerciaux;
• Rédiger des documents administratifs en gestion immobilière;
• Connaître les lois applicables aux contrats de service, de travail, de location résidentielle et commerciale.

Pour être admissible à ce programme conduisant à une attestation d’études collégiales, la personne doit être titulaire d’un diplôme d’études secondaires (DES) ou posséder une formation jugée suffisante par le Cégep.

De plus, elle doit satisfaire à l’une des conditions suivantes :

• avoir poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire;
• avoir interrompu ses études à temps plein pendant au moins 2 sessions consécutives ou 1 année scolaire;
• avoir interrompu ses études à temps plein pendant une session et poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant une session;
• être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP);
• avoir une entente conclue entre le Cégep et la direction d’une entreprise ou bénéficier d’un programme gouvernemental.

Conditions d’admission particulières

Réussir les tests* se rattachant au programme.
* Mise à niveau offerte gratuitement au besoin et selon les résultats de vos évaluations.

Plusieurs organisations et entreprises exigent que les candidat(e)s n’aient pas de casier judiciaire lors des stages ou pour entrer en fonction. Il est donc important de se renseigner auprès des organisations et des entreprises visées.