Le formateur ou la formatrice sera sélectionné(e) en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise, identifiés lors de l’analyse préalable, et selon l’expertise requise pour répondre aux objectifs de la formation.
Formation offerte en entreprise ou en groupe privé, pouvant être adaptée aux réalités et aux besoins de votre organisation.
Des formations de toutes sortes pour vos besoins
Cette formation s'adresse-t-elle à vous?
Découvrez si cette formation correspond à votre profil, à vos besoins ou encore à vos objectifs professionnels.
Publics cibles
Toute personne désirant contribuer à la transformation et développement des compétences en gestion et de leadership de son organisation.
Contenu
Formateurs
Objectifs du Management 3.0
Principes du Management 3.0 : Les vues de Martie
Dynamiser les personnes
« Les gens sont les parties les plus importantes d’une organisation et les gestionnaires doivent faire tout leur possible pour garder les gens actifs, créatifs et motivés. »
- En pratique : Outil – « Kudo cards »
- Outil – « Do-it-yourself », les valeurs d’équipe
- Outil – « Moving motivators »
Responsabiliser les équipes
« Les équipes peuvent s’auto-organiser, ce qui nécessite l’autonomisation, l’autorisation et la confiance de la gestion. »
- En pratique : Outil – Charte d’équipe
- Outil – Poker de délégation
- Outil – Mur de délégation
Aligner les contraintes
« L’auto-organisation peut mener à n’importe quoi. Il est donc nécessaire de protéger les personnes et les ressources partagées en leur donnant des objectifs clairs et bien définis…. »
- En pratique : Outil – Le contrat social
- Outil – Règles de mesure
- Outil – Culture book et value stories
Développer les compétences
« Les équipes ne peuvent pas atteindre leur objectif si les membres de l’équipe ne sont pas assez capables. Les gestionnaires doivent donc contribuer au développement des compétences »
- En pratique : Outil – Matrice des compétences d’équipe
- Outil – Feedback 360⁰
- Outil – Feedback wrap
Développer une structure
« De nombreuses équipes opèrent dans le contexte d’une organisation complexe. Il est donc important de considérer des structures qui améliorent la communication »
- En pratique : Outil – Meddlers game
- Outil – Walking around
- Outil – Sitting around
- Outil – Cartographie personnelle
Améliorer le tout
« Les personnes, les équipes et les organisations doivent continuellement s’améliorer pour différer l’obsolescence le plus longtemps possible »
- En pratique : Outil – Apprendre des succès …
- Outil – Le mur des apprentissages
Services aux entreprises
Bénéficiez d'une main-d'œuvre plus qualifiée, polyvalente et productive!
Une formation adaptée à vos besoins et ressources et à l’horaire de votre équipe vous permettant, entre autres :
- Un service professionnel par des formateurs et formatrices ayant une expérience significative dans leur secteur d’activité;
- Un support et les recommandations d’une conseillère en formation;
- Des formations déjà testées en entreprise et approuvées par le Cégep et des attestations de formation continue (UEC).
Vous avez des questions ou besoin de conseils?
C’est toujours mieux d’en discuter pour vérifier si la formation qui vous intéresse peut répondre à vos besoins.
Du lundi au jeudi de 7 h 30 à 20 h et le vendredi de 7 h 30 à 17 h
Communiquez avec le secrétariat de la Formation continue.
418 687-5851
formationcontinue@cegepgarneau.ca
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