Gestion des employés difficiles

RH-029-TP

Formation conjointement offerte par l'École d'entrepreneuriat de Québec.

Description

Facilitez vous la vie et réduisez votre stress face à des employés difficiles!

La gestion des employés difficiles et vivant des difficultés est, pour la plupart des gestionnaires, une tâche dont on se passerait. Quels sujets aborder? Quand le faire? Comment intervenir? Quelle attitude favoriser? Autant de sujets qui seront abordés afin de démystifier la gestion des employés difficiles pour rendre cette responsabilité confortable et professionnelle.

Les éléments suivants seront mis de l'avant dans le cadre de la formation :

Distinction entre employé difficile et employé vivant une difficulté;
Gestion des employés difficiles… L’affaire de tous;
Impact du style de communication;
Types d’interventions;
Rencontre efficace d’employé;
Préparation préalable du gestionnaire;
Qui doit être présent;
Validation de la compréhension par l’employé (résumé);
Engagement;
Suivi post rencontre;
Pistes d’amélioration.

Clientèle cible

Cette formation s’adresse aux entrepreneurs, gestionnaires de PME qui ont à superviser des employés.

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Maxime Dubois

EMBA, CRHA

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Compétences visées

Au terme de la formation, vous devriez être en mesure de considérer la gestion des employés difficiles comme étant plus confortable et, ultimement, de conserver et/ou de retrouver le ou la gestionnaire de qualité en vous, apte à intervenir de manière confiante et stratégique.

Horaire et coûts

Session	Horaire	Formateur
Automne 2020 groupe 3	Durée : 3.5 heures Le jeudi 17 septembre 2020 de 13 h à 16 h 30 EN LIGNE Nous recommandons de vous munir d’une caméra et d'un micro pour les formations en ligne. Cela permet d’augmenter le sentiment d’appartenance ainsi que le dynamisme du groupe en plus de rendre la formation plus intéressante! *Un lien d'accès à la plateforme Web de vidéoconférence vous sera envoyé par courriel avant le cours.	array(18) { ["id"]=> string(2) "11" ["titre"]=> string(10) "EMBA, CRHA" ["description"]=> string(1184) " Maxime Dubois est détenteur d'une technique en administration option marketing et bachelier en relations industrielles en plus d'être candidat au MBA de l'Université Laval. Il cumule plus de 10 ans d'expérience dans le monde des affaires et plus spécifiquement en tant qu'expert généraliste en ressources humaines et de cadre supérieur. Il possède une forte expérience dans la grande entreprise, ayant dirigé de grandes équipes RH multi-emplacements, mais également dans l’élaboration de structures RH pour la PME québécoise. Il fut propriétaire associé de trois entreprises dont deux sociétés informatiques et une entreprise d’aide au démarrage et de consultation en ressources humaines en plus de fonder en 2011 DRH en direct. Il est conférencier expert ainsi qu'enseignant et formateur en ressources humaines à la Formation continue du Cégep Garneau. " ["description_courte"]=> string(203) "Maxime Dubois est détenteur d'une technique en administration option marketing et bachelier en relations industrielles en plus d'être candidat au MBA de l'Université Laval. Il cumule plus de 10 ..." ["website_url"]=> string(0) "" ["facebook_url"]=> string(37) "https://www.facebook.com/drhendirect/" ["linkedin_url"]=> string(43) "https://www.linkedin.com/in/maximeduboisrh/" ["googleplus_url"]=> string(0) "" ["twitter_url"]=> string(0) "" ["active"]=> string(1) "1" ["views"]=> string(4) "1235" ["comments"]=> string(1) "0" ["active_comments"]=> string(1) "0" ["taux"]=> NULL ["image_id"]=> string(3) "662" ["created"]=> string(19) "2018-09-14 17:16:03" ["updated"]=> string(19) "2020-07-09 02:20:07" ["user_id"]=> string(5) "24277" }

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