Sous la responsabilité de la direction de la formation continue, le ou la coordonnateur·trice à la gestion des programmes assure la planification, le développement, la mise en œuvre et le suivi de divers programmes de formation destinés à un public adulte en perfectionnement professionnel ou en reconversion. Il ou elle joue un rôle central dans la coordination des activités pédagogiques, la gestion des ressources humaines et matérielles, ainsi que dans l’accompagnement des formateurs et des participants.
Responsabilités principales
- Coordonner l’ensemble des activités liées à la gestion des programmes de formation continue
- Collaborer à l’élaboration et à la révision de l’offre de formation, en lien avec les besoins du marché du travail.
- Assurer le recrutement, l’encadrement et le soutien des formateurs et chargés de cours.
- Établir les calendriers de formation et superviser la logistique (salles, matériel, plateformes, etc.).
- Gérer les inscriptions, suivre les indicateurs de performance et produire des bilans périodiques.
- Collaborer avec les partenaires internes et externes pour favoriser le rayonnement et la pertinence des programmes.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus pédagogiques et administratifs.
- Veiller à la qualité de l’expérience des apprenants tout au long de leur parcours.
Profil recherché
- Diplôme universitaire en gestion de l’éducation, en administration, en formation des adultes ou dans un domaine connexe.
- Expérience pertinente en coordination de projets ou de programmes, idéalement en formation continue ou en milieu éducatif.
- Excellentes compétences en organisation, communication et résolution de problèmes.
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de gestion de l’apprentissage (LMS).
- Sens de l’initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Connaissance du réseau de l’éducation (un atout).
Ne seront contactés que les candidats retenus. Votre profil sera toutefois ajouté à notre banque de candidatures pour besoins futurs.