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Gestion du changement – Conduite humaine du changement | Ressources humaines

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Gestion du changement – Conduite humaine du changement

RH-057-TP

Formation conjointement offerte par l'École d'entrepreneuriat de Québec.

Description

Actuellement, les changements font partie de notre vie quotidienne, tant sur le plan personnel que professionnel. Pour certains, ces changements peuvent être captivants, pour d’autres, très stressants.

Cette formation nous permettra d’explorer les mécanismes du changement, ses origines et ses enjeux en y incluant la dimension humaine du changement qui est un aspect clé dans celui-ci.

Objectifs

  • Comprendre les dynamiques du changement et comment en devenir acteur
  • Développer l'auto-observation de ses mécanismes face au changement
  • Comprendre les facteurs humains du changement et leur rôle dans les changements organisationnels
  • Découvrir et s'approprier un modèle de conduite humaine du changement

Contenu

Comprendre le changement

  • Qu’est-ce qu’un changement?
  • Qu’est-ce qui amène un changement?
  • Les types de changement

Les humains et le changement

  • Le cerveau humain et le changement
  • Changement et stress
  • Les étapes du changement
  • Compliqué vs complexe

Un modèle de conduite humaine du changement

  • Le modèle de la fusée 2-3-1 et les étapes du changement
  • Le bras de levier et les stratégies du changement
  • Les facteurs d’échec et de succès du changement

Le courage de changer

  • Les réflexes à adopter face aux changements
  • Comment cultiver son adaptabilité
  • Votre coffre à outils du changement

*L'ordre des sujets abordés pourrait varier


FORMATRICE

Catherine Plasse-Ferland, coach professionnelle certifiée, formatrice et consultante est passionnée par la communication et ce qui relie les humains entre eux depuis toujours. Détentrice d’un baccalauréat en communication, d’une maîtrise en médiation interculturelle, de nombreuses formations en coaching et accompagnement, elle cumule plus de 10 ans d’expérience en tant que conseillère aux entreprises, directrice de départements et de réseaux et d’accompagnatrice professionnelle.

Spécialisée dans les thématiques touchant la diversité, le leadership (horizontal entre autres) et les transitions professionnelles et de vie, elle contribue chaque jour à l’évolution du monde des humain·es et du travail. Elle souhaite pour nos organisations et nos vies des milieux vivants, diversifiés, humains et durablement performants.

Horaire et coûts

Info alerte

J'aimerais recevoir un avis par courriel lors de la prochaine période d'inscription pour Gestion du changement – Conduite humaine du changement (RH-057-TP)

  • Cours à temps partiel
  • Durée: 6 heures
  • Emplacement: En ligne
  • Début de la prochaine cohorte : À venir.
  • Horaire: De soir

Pour plus d'information


Secteurs : Transport, approvisionnement, immobilier, juridique, design, langues, entrepreneuriat, sécurité & sûreté

Marie Julie Coulombe
418-688-8310 poste2422
mjcoulombe@cegepgarneau.ca

Secteurs : Administration, bureautique, ressources humaines & Technologies de l'information

Thomas Baril Lessard
418-688-8310 poste 2270
tbaril-lessard@cegepgarneau.ca

En tout temps, vous pouvez également communiquer avec le secrétariat de la formation continue au 418-687-5851 ou par courriel au dfc@cegepgarneau.ca.

Site web : progressez.ca

Progressez jusqu'à vous renouveler, vous réaliser, vous retrouver et vous réinventer.

Développez vos compétences grâce à la formation
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1530, boul. de l'Entente
Québec (Québec) G1S 4S7

Téléphone : 418 687-5851
Sans frais : 1-866-311-1057
Télécopieur : 418 688-0375
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