Agent(e) en support à la gestion des ressources humaines (AEC)

LCA.DT

Description

Le programme permet de connaitre la législation du travail et les relations de travail, d'effectuer le recrutement, l'accueil et l'intégration des nouveaux employés, de gérer le rendement, la formation et la rémunération, de communiquer consciemment et efficacement, de maîtriser les principaux logiciels d'utilisation courante, de connaître les principes comptables de base et d'assurer une saine gestion de la santé et sécurité et de la qualité de vie au travail.

rendre la personne compétente dans l’exercice de sa profession, c’est-à-dire à lui permettre, dès l’entrée sur le marché du travail, de remplir son rôle, et d’exécuter les tâches et les activités qu’elle comporte;
favoriser l’intégration de la personne à la vie professionnelle, notamment par la connaissance du marché du travail en général et du contexte particulier de la profession choisie;
favoriser l’évolution et l’approfondissement des savoirs professionnels chez la personne;
favoriser la mobilité professionnelle de la personne en lui permettant, entre autres choses, de se donner des moyens de gérer sa carrière.

Tâches et emplois visés

Principales tâches

Appliquer la politique formelle ou informelle de rémunération
Participer à l’élaboration et à l’application de la politique et du programme de santé et de sécurité au travail
Assister le ou les gestionnaires dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines
Utiliser les logiciels requis dans la fonction de travail d’un agent en support à la gestion des ressources humaines
Communiquer à l’oral et à l’écrit avec diverses personnes et divers intervenants dans le milieu de travail

Emplois visés

Adjoint aux ressources humaines
Conseiller junior aux ressources humaines
Agent à la paie
Agent service à la clientèle en ressources humaines

Profil des candidats

Les finissants du programme Agent en support à la gestion des ressources humaines doivent posséder des qualités personnelles comme être discrets, rigoureux, empathiques, respectueux, faire preuve d’initiative, de discernement et de constance. De plus, ils doivent maîtriser le français à l’oral et à l’écrit et être capable d’utiliser efficacement les logiciels d’application courante. Ils devront connaître la structure de l'entreprise et le contexte environnemental dans lequel ils évolueront. Enfin, ils devront posséder un bon degré de concentration, des facilités perceptives, auditives et d’allocution.

Conditions d'admission

Est admissible à ce programme conduisant à une attestation d’études collégiales, la personne qui est titulaire d’un diplôme d’études secondaires (DES) ou qui possède une formation jugée suffisante par le Cégep. De plus, elle satisfait à l’une des conditions suivantes :

avoir poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant au moins 2 sessions consécutives ou 1 année scolaire ;
avoir interrompu ses études à temps plein pendant au moins 2 sessions consécutives ou 1 année scolaire ;
avoir interrompu ses études à temps plein pendant une session et poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant une session ;
être titulaire d'un diplôme d’études professionnelles (DEP) ;
être visé par une entente conclue entre le Cégep et un employeur ou bénéficier d’un programme gouvernemental.

Le processus d’admission comprend également :

Entrevue de groupe
Évaluation des compétences* numériques (10.50 $), en français (10.50 $) et en mathématique (sans frais)

* Mise à niveau offerte gratuitement au besoin et selon les résultats de vos évaluations

Étudiants internationaux

Les étudiants internationaux doivent s’inscrire au plus tard 5 mois avant le début du programme (pour les citoyens français 3 mois) afin de recevoir les documents suivants avant le début de la formation :

Certificat d’acceptation du Québec (CAQ)
Permis d’études
Permis de travail pour stage (au besoin).

Horaire et coûts

Automne 2024 groupe 1

Durée : 860 heures
Du 15 octobre 2024 au 21 novembre 2025

Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 11 h 30 et de 12 h 30 à 15 h 30.

Tour 1: 15/03/2024
Tour 2: 17/05/2024
Tour 3: 13/09/2024

HYBRIDE (En ligne et en classe)

75 $ par session (3 ou 4 sessions)

Environ 500 $ pour le matériel scolaire.

Ce montant varie selon les demandes des enseignants.

Formulaire d'inscription

RAC

Programme offert pour la reconnaissance des acquis.

Inscription RAC

Liste des cours

No cours	Nom du cours	Durée
Session 1
410-R1H-CH	La gestion des ressources humaines et l'entreprise	60 h
410-R2H-CH	Logiciels appliqués à la gestion des ressources humaines	90 h
601-H5M-CH	Français correctif des affaires	45 h
350-R3H-CH	Communication	75 h
410-RH4-CH	Contexte légal en gestion des ressources humaines	45 h
Session 2
410-RH5-CH	Processus de recrutement, de sélection et d’embauche	60 h
410-R4H-CH	Rémunération et avantages sociaux	45 h
410-C11-CH	Introduction à la comptabilité	60 h
410-RH8-CH	Relations de travail au quotidien	45 h
Session 3
410-C12-CH	Paye et son traitement	45 h
410-RH6-CH	Formation	45 h
360-RH9-CH	Santé et sécurité au travail	45 h
410-ST1-CH	Stage en gestion des ressources humaines	150 h

Programme offert en Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)

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Info alerte

J'aimerais recevoir un avis par courriel lors de la prochaine période d'inscription pour Agent(e) en support à la gestion des ressources humaines (AEC) (LCA.DT)

AEC - Attestation d'études collégiales
Durée: 860 heures
Emplacement: En classe, en ligne
Début de la prochaine cohorte :
Le mardi 15 octobre 2024
Horaire: De jour
RAC: Offert pour la reconnaissance des acquis.