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Agent(e) en support à la gestion des ressources humaines (AEC) | Ressources humaines

Logo Cégep Garneau

Agent(e) en support à la gestion des ressources humaines (AEC)

LCA.DT

Description

Le programme Agent en support à la gestion des ressources humaines assure aux étudiants d'acquérir les principes et techniques de gestion des ressources humaines efficaces au quotidien.

Le programme permet de connaitre la législation du travail et les relations de travail, d'effectuer le recrutement, l'accueil et l'intégration des nouveaux employés, de gérer le rendement, la formation et la rémunération, de communiquer consciemment et efficacement, de maîtriser les principaux logiciels d'utilisation courante, de connaître les principes comptables de base et d'assurer une saine gestion de la santé et sécurité et de la qualité de vie au travail.

Le programme Agent en support à la gestion des ressources humaines vise à :

  • rendre la personne compétente dans l’exercice de sa profession, c’est-à-dire à lui permettre, dès l’entrée sur le marché du travail, de remplir son rôle, et d’exécuter les tâches et les activités qu’elle comporte;
  • favoriser l’intégration de la personne à la vie professionnelle, notamment par la connaissance du marché du travail en général et du contexte particulier de la profession choisie;
  • favoriser l’évolution et l’approfondissement des savoirs professionnels chez la personne;
  • favoriser la mobilité professionnelle de la personne en lui permettant, entre autres choses, de se donner des moyens de gérer sa carrière.

Tâches et emplois visés

Principales tâches

  • Assister le ou les gestionnaires dans le processus de dotation
  • Appliquer la politique formelle ou informelle de rémunération
  • Effectuer les opérations reliées à la paye
  • Participer à l’élaboration et à l’application de la politique et du programme de santé et de sécurité au travail
  • Assurer la gestion administrative de la formation
  • Assister le ou les gestionnaires dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines
  • Contribuer à la gestion des relations de travail
  • Utiliser les logiciels requis dans la fonction de travail d’un agent en support à la gestion des ressources humaines
  • Communiquer à l’oral et à l’écrit avec diverses personnes et divers intervenants dans le milieu de travail

Emplois visés

  • Technicien aux ressources humaines
  • Adjoint aux ressources humaines
  • Commis aux ressources humaines
  • Conseiller junior aux ressources humaines
  • Agent administratif aux ressources humaines
  • Agent à la paie
  • Agent en acquisition de talent et SST
  • Agent service à la clientèle en ressources humaines

Profil des candidats

Les finissants du programme Agent en support à la gestion des ressources humaines doivent posséder des qualités personnelles comme être discrets, rigoureux, empathiques, respectueux, faire preuve d’initiative, de discernement et de constance. De plus, ils doivent maîtriser le français à l’oral et à l’écrit et être capable d’utiliser efficacement les logiciels d’application courante. Ils devront connaître la structure de l'entreprise et le contexte environnemental dans lequel ils évolueront. Enfin, ils devront posséder un bon degré de concentration, des facilités perceptives, auditives et d’allocution.

Conditions d'admission

Est admissible à ce programme conduisant à une attestation d’études collégiales, la personne qui est titulaire d’un diplôme d’études secondaires (DES) ou qui possède une formation jugée suffisante par le Cégep. De plus, elle satisfait à l’une des conditions suivantes :

  • avoir poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant au moins 2 sessions consécutives ou 1 année scolaire ;
  • avoir interrompu ses études à temps plein pendant au moins 2 sessions consécutives ou 1 année scolaire ;
  • avoir interrompu ses études à temps plein pendant une session et poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant une session ;
  • être titulaire d'un diplôme d’études professionnelles (DEP) ;
  • être visé par une entente conclue entre le Cégep et un employeur ou bénéficier d’un programme gouvernemental.

 

Le processus d’admission comprend également :  

  • Entrevue de groupe
  • Évaluation des compétences* numériques (10.50 $), en français (10.50 $) et en mathématique (sans frais)

* Mise à niveau offerte gratuitement au besoin et selon les résultats de vos évaluations

 

Étudiants internationaux

Les étudiants internationaux doivent s’inscrire au plus tard 5 mois avant le début du programme (pour les citoyens français 3 mois) afin de recevoir les documents suivants avant le début de la formation :

  • Certificat d’acceptation du Québec (CAQ)
  • Permis d’études
  • Permis de travail pour stage (au besoin).

Horaire et coûts

Automne 2022 groupe 1
Durée : 810 heures
Du 4 octobre 2022 au 8 septembre 2023
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 15 h 30
HYBRIDE (En ligne et en classe)

75 $ par session (3 sessions) Environ 500 $ pour le matériel scolaire. Ce montant varie selon les demandes des professeurs

 

Admission TOUR 1 (fin 28 février 2022) TOUR 2 (fin 19 avril 2022) TOUR 3 (4 octobre 2022)

Formulaire d'inscription

RAC

Programme offert pour la reconnaissance des acquis.

Inscription RAC

Liste des cours

No coursNom du coursDurée
Session 1
410-R1H-CHLa gestion des ressources humaines et l'entreprise60 h
410-R2H-CHLogiciels appliqués à la gestion des ressources humaines90 h
601-H5M-CHFrançais correctif des affaires45 h
350-R3H-CHCommunication75 h
410-RH4-CHContexte légal en gestion des ressources humaines45 h
Session 2
410-RH5-CHProcessus de recrutement, de sélection et d’embauche60 h
410-R4H-CHRémunération et avantages sociaux45 h
410-C11-CHIntroduction à la comptabilité60 h
410-RH8-CHRelations de travail au quotidien45 h
Session 3
410-C12-CHPaye et son traitement45 h
410-RH6-CHFormation45 h
360-RH9-CHSanté et sécurité au travail45 h
410-ST1-CHStage en gestion des ressources humaines150 h

Programme offert en Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)

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