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Techniques de gestion des ressources humaines (AEC) | Ressources humaines

Logo Cégep Garneau

Techniques de gestion des ressources humaines (AEC)

LCA.DT

Description

***PROGRAMME ACTUALISÉ***

Le programme d’AEC Techniques de gestion des ressources humaines est un ensemble articulé et cohérent comptant dorénavant 15 compétences issues des 9 tâches recensées lors des ateliers d’analyse de la profession, dont 6 sont des compétences particulières directement liées à l’exécution des tâches.

Toutes ces compétences sont organisées autour de quatre axes de formation :

A. Techniques spécialisées ;
B. Communication ;
C. Technologies de l’information et de la communication (TIC) ;
D. Contexte légal.
Puisque le principe général qui a guidé la structuration du programme est de faire correspondre une compétence à un cours, elles sont découpées en 15 cours totalisant 945 heures de formation.


Deux cours requièrent des préalables absolus : d’une part, la réussite de Rémunération et avantages sociaux est préalable à Traitement de la paie et, d’autre part, la réussite de l’ensemble des compétences est préalable à l’inscription au Stage en soutien RH.

 Le programme Techniques de gestion des ressources humaines vise à former des personnes aptes à exercer leurs tâches de soutien dans les différents domaines de la gestion des ressources humaines.


Il permet de concilier deux exigences de la formation collégiale, à savoir la polyvalence et la maîtrise d’une fonction technique.


La polyvalence est assurée par l’acquisition de compétences générales qui permettront à l’agente ou à l’agent en soutien à la gestion des ressources humaines de faire preuve d’autonomie dans l’accomplissement de ses tâches et de s’adapter à des situations de travail variées découlant de l’évolution technologique ou des changements dans l’organisation du travail. Ainsi, les compétences générales acquises dans le programme permettront l’utilisation efficace des logiciels d’application courante, la communication efficace et professionnelle, le développement de relations interpersonnelles harmonieuses, la recherche, l’organisation, le traitement et la transmission de l’information sur la législation concernée.


La maîtrise d’une fonction technique, nécessaire à une intégration harmonieuse au marché du travail, est assurée par l’acquisition de compétences particulières, directement liées aux tâches de la profession.

Tâches et emplois visés

Principales tâches

Les tâches de l’agente ou de l’agent en soutien à la gestion des ressources humaines sont les suivantes :

• Contribuer au processus de dotation ;
• Appliquer la politique formelle ou informelle de rémunération ;
• Exécuter le traitement de la paie ;
• Assurer la gestion administrative des dossiers relatifs à la santé et sécurité au travail (SST) ;
• Assurer la gestion des activités de formation ;
• Contribuer à l’application et au respect des lois liées à la gestion des ressources humaines ;
• Contribuer à la gestion administrative des relations de travail ;
• Utiliser des outils technologiques dans la planification et l’organisation du travail ;
• Communiquer de façon professionnelle, à l’oral et à l’écrit, avec diverses personnes et dans diverses situations.

Emplois visés

  • Adjoint aux ressources humaines
  • Agent à la paie
  • Agent service à la clientèle en ressources humaines

Profil des candidats

Les finissants du programme Techniques en gestion des ressources humaines doivent posséder des qualités personnelles comme être discrets, rigoureux, empathiques, respectueux, faire preuve d'initiative, de discernement et de constance. De plus, ils doivent maîtriser le français à l'oral et à l'écrit et être capables d'utiliser efficacement les logiciels d'application courants. Ils connaîtront la structure de l'entreprise et le contexte environnemental dans lequel ils évolueront. Enfin, ils posséderont un bon degré de concentration, des facilités perceptives, auditives et d'allocution.

Conditions d'admission

La personne qui satisfait aux conditions suivantes est admissible au programme :
• Avoir interrompu ses études pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire ;
ou
• Bénéficier d’une entente conclue entre le collège et une organisation ou par un programme gouvernemental ;
et
• Détenir un diplôme d’études secondaires, un diplôme d’études professionnelles ou une formation jugée suffisante par le collège
Note : En raison de la spécificité de la tâche, certaines organisations pourraient exiger qu’un certificat ou une attestation confirmant l’absence d’antécédents judiciaires soit fourni. Les candidates et les candidats doivent alors en être avisés au début de leur cursus.

Le processus d'admission comprend également : 

  • Entrevue de groupe
  • Évaluation des compétences* numériques (10,50 $), en français (10,50 $) et en mathématique (sans frais)

* Mise à niveau offerte gratuitement au besoin et selon les résultats de vos évaluations

Étudiants internationaux

Les étudiants internationaux doivent s'inscrire au plus tard 5 mois avant le début du programme (pour les citoyens français 3 mois) afin de recevoir les documents suivants avant le début de la formation :

  • Certificat d'acceptation du Québec (CAQ)
  • Permis d'études
  • Permis de travail pour stage (au besoin).

Horaire et coûts

Durée: 945 heures

Automne 2024 groupe 1
Durée : 860 heures
Du 15 octobre 2024 au 21 novembre 2025
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 11 h 30 et de 12 h 30 à 15 h 30.
 
Tour 1: 15/03/2024
Tour 2: 17/05/2024
Tour 3: 13/09/2024
HYBRIDE (En ligne et en classe)

75 $ par session (3 ou 4 sessions)

Environ 500 $ pour le matériel scolaire.

Ce montant varie selon les demandes des enseignants.

 

 

Formulaire d'inscription

RAC

Programme offert pour la reconnaissance des acquis.

Inscription RAC

Liste des cours

No coursNom du coursDurée
Session 1
410-1RH-CHRôles et fonctions en soutien RH45 h
412-T2H-FXOutils technologiques d'application courant60 h
350-3RH-CHCommunication en contexte professionnel75 h
Contexte légal en gestion RH45 h
412-H5M-FXFrançais correctif des affaires45 h
Session 2
410-5RH-CHProcessus de dotation75 h
412-T3H-FXProduction de documents d'affaire60 h
412-T4H-CHChiffrier électronique60 h
410-4RH-CHRémunération et avantages sociaux60 h
Session 3
410-9RH-CHGestion de dossier SST45 h
410-6RH-CHGestion des activités de formations45 h
Relations de travail45 h
410-7RH-CHTraitement de la paie60 h
412-T5H-FXOrganisation du travail en soutien RH45 h
Session 4
410-ST1-CHStage en soutien RH180 h

Séances d'information

Séance d'information gratuite - Techniques de gestion des ressources humaines (AEC) (LCA.DT)

Séance en ligne uniquement

Le mardi 21 mai 2024 à 19 h 30 S'inscrire

Séance d'information gratuite - Techniques de gestion des ressources humaines (AEC) (LCA.DT)

Séance en ligne uniquement

Le vendredi 24 mai 2024 à 13 h 30 S'inscrire

Programme offert en Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)

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Info alerte

J'aimerais recevoir un avis par courriel lors de la prochaine période d'inscription pour Techniques de gestion des ressources humaines (AEC) (LCA.DT)

  • AEC - Attestation d'études collégiales
  • Durée: 860 heures
  • Emplacement: En classe, en ligne
  • Début de la prochaine cohorte :
    Le mardi 15 octobre 2024
  • Horaire: De jour
  • Prochaine séance d'information :
    Séance en ligne uniquement
    Le 21 mai 2024 à 19 h 30 S'inscrire
  • RAC: Offert pour la reconnaissance des acquis.

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Progressez jusqu'à vous renouveler, vous réaliser, vous retrouver et vous réinventer.

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