Techniques de gestion des ressources humaines (AEC)

LCA.DT

Description

Développez des compétences clés en ressources humaines grâce au programme AEC Techniques de gestion des ressources humaines : communication, techniques de l’information et de la communication (TIC), contexte légal, et plus.

Vous y acquerrez à la fois des compétences générales : autonomie, adaptation, usage de logiciels, communication interpersonnelle; et des compétences particulières directement liées à l'exécution des tâches : rémunération, traitement de la paie, législation du travail, etc.

Conçu pour répondre aux exigences du marché du travail, le programme assure une formation équilibrée entre polyvalence et spécialisation technique.

Si vous souhaitez jouer un rôle essentiel au sein d’un service des ressources humaines, cette AEC constitue une voie de formation à la fois rigoureuse, actuelle et reconnue.

objectifs du programme

Rendre la personne autonome dans l’accomplissement de ses tâches en gestion des ressources humaines et de s’adapter à des situations de travail variées;
Permettre l’utilisation efficace des logiciels d’application courante, la communication professionnelle et le développement des relations interpersonnelles harmonieuses.

Tâches et emplois visés

Principales tâches

Contribuer au processus de dotation;
Appliquer la politique formelle ou informelle de rémunération;
Exécuter le traitement de la paie;
Assurer la gestion administrative des dossiers relatifs à la santé et sécurité au travail (SST);
Assurer la gestion des activités de formation;
Contribuer à l’application et au respect des lois liées à la gestion des ressources humaines;
Contribuer à la gestion administrative des relations de travail;
Utiliser des outils technologiques dans la planification et l’organisation du travail;
Communiquer de façon professionnelle, à l’oral et à l’écrit, avec diverses personnes et dans diverses situations.

Emplois visés

Adjoint aux ressources humaines
Agent à la paie
Agent service à la clientèle en ressources humaines

Profil des candidats

Avoir les habiletés et les qualités suivantes :

Discrétion et rigueur;
Empathique;
Esprit d’initiative, de discernement et de constance;
Capacité à communiquer avec les autres;
Capacité d'utiliser efficacement les logiciels d'application courants;
Sens de l’organisation.

Expérience étudiant(e)s d'un jour

Il peut arriver que vous soyez hésitant ou hésitante à faire le saut dans un nouveau programme. C'est normal!

Afin de vous aider à prendre votre décision, et vous projeter à faire des études collégiales en ressources humaines, nous vous offrons la possibilité de faire l'expérience étudiant(e) d'un jour.

Pour vous inscrire, veuillez contacter Charles Verret.

Venez essayer notre programme. L'essayer, c'est l'adopter.

Conditions d'admission

Pour être admissible à ce programme conduisant à une attestation d’études collégiales, la personne doit être titulaire d’un diplôme d’études secondaires (DES) ou posséder une formation jugée suffisante par le Cégep.

De plus, elle doit satisfaire à l’une des conditions suivantes :

avoir poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire;
avoir interrompu ses études à temps plein pendant au moins 2 sessions consécutives ou 1 année scolaire;
avoir interrompu ses études à temps plein pendant une session et poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant une session;
être titulaire d'un diplôme d’études professionnelles (DEP);
avoir une entente conclue entre le Cégep et la direction d’une entreprise ou bénéficier d’un programme gouvernemental.

Conditions d’admission particulières

Réussir l’entrevue de groupe et les tests se rattachant au programme.

* Mise à niveau offerte gratuitement au besoin et selon les résultats de vos évaluations.

Étudiants internationaux

Depuis le 26 février 2025, l’imposition de quotas par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) ne permet plus à la Formation continue du Cégep Garneau d’admettre des étudiant(e)s internationaux dans ses programmes.

Horaire et coûts

Durée: 945 heures

Les cours sont offerts en présence dans une alternance de 3 semaines sur 4 et 1 semaine sur 4 en ligne.

RAC

Programme offert pour la reconnaissance des acquis.

Inscription RAC

Liste des cours

No cours	Nom du cours	Durée
Session 1
410-1RH-CH	Rôles et fonctions en soutien RH	45 h
412-T2H-FX	Outils technologiques d'application courant	60 h
350-3RH-CH	Communication en contexte professionnel	75 h
360-RH4-FX	Contexte légal en gestion RH	45 h
412-H5M-FX	Français correctif des affaires	45 h
Session 2
410-5RH-CH	Processus de dotation	75 h
412-T3H-FX	Production de documents d'affaire	60 h
412-T4H-FX	Chiffrier électronique	60 h
410-4RH-CH	Rémunération et avantages sociaux	60 h
Session 3
410-9RH-CH	Gestion de dossier SST	45 h
410-6RH-CH	Gestion des activités de formations	45 h
360-8RH-FX	Relations de travail	45 h
410-7RH-CH	Traitement de la paie	60 h
412-T5H-FX	Organisation du travail en soutien RH	45 h
Session 4
410-ST1-CH	Stage en soutien RH	180 h

Programme offert en Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)

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