Code national du bâtiment et Code de construction du Québec

Description

L’objectif de ce cours est d’acquérir les connaissances essentielles reliées au Code national du bâtiment (2015) et au Code de construction du Québec (2010) incluant un survol du Code de sécurité du Québec (2013), du Code national de prévention des incendies (2015) et du Code national de l’énergie (2017), afin d’être en mesure de créer ou de modifier des plans pour les maisons, les petits bâtiments et les espaces commerciaux en respectant les exigences réglementaires.

Objectifs spécifiques :

Étudier les différents aspects de la sécurité et de la réglementation du bâtiment en vigueur au Québec.
Acquérir une méthodologie pour l’utilisation des codes lors de la création de plans.

Compétences visées

À la fin de ce cours, le participant sera en mesure de se référer et d’appliquer adéquatement les dispositions appropriées des différents « codes » dans le cadre de ses fonctions lors de la création de plans pour des maisons, des petits bâtiments et des espaces commerciaux.

Horaire et coûts

Session	Horaire	Formateur
Automne 2019 groupe 1	Durée : 30 heures Du 8 octobre 2019 au 17 décembre 2019 les mardis de 18 h à 21 h EN LIGNE

Coûts

Coût	Coût Services Québec ⁽¹⁾
425 $ ^{+ tx}	119,50 $ ^{+ tx} (1 $ / l'heure + frais d'inscription)
Le tarif inclut le frais de 2,55 $/h pour l'accès en ligne.

(1) Conditions d'admission au financement par Services Québec

Clientèles admissibles

Travailleurs en emploi;
Travailleurs autonomes;
Travailleurs saisonniers;
Personnes sans emploi temporairement; c'est-à-dire qu’elles visent un retour en emploi à court terme.

Clientèles inadmissibles

les étudiants à temps plein;
les travailleurs des ministères et organismes du gouvernement du Québec dont le personnel est nommé ou rémunéré en vertu de la Loi sur la fonction publique du Québec;
le personnel des ministères et organismes du gouvernement fédéral;
le personnel employé par les municipalités;
les clients de la CNESST.

La mesure de formation continue (temps partiel) visant l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles nécessaires pour se maintenir en emploi.

La formation doit être en lien avec l’emploi de l’individu et/ou le domaine d’études.

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