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D’une culture traditionnelle d’évaluation du rendement à l’innovation par l’appréciation continue | Ressources humaines

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D’une culture traditionnelle d’évaluation du rendement à l’innovation par l’appréciation continue Archive

RH-042-TP

Fiche de cours archivée : Prendre note que cette fiche de cours est présentée à titre indicatif, puisqu'elle a été offerte auparavant, mais fait maintenant partie de nos archives de cours. Aucune offre en lien avec ce cours n'est disponible actuellement. Pour plus d'information, veuillez contacter la personne ressource indiquée dans la section ci bas « Besoin d'information ou de conseils? ». Merci pour votre compréhension.

Description

Bénéficiez d'une méthode gagnante dans le processus d'évaluation du rendement de vos employés!

L'appréciation continue : une méthode gagnante à adopter en entreprise pour sortir des sentiers battus dans le processus d'évaluation du rendement de vos employés.

Les éléments suivants seront abordés dans le cadre de cette formation :

  • L’appréciation continue versus l’évaluation annuelle traditionnelle
    • Les préalables
    • Un changement de culture
    • Le contexte et les objectifs
    • L’évaluation et ses éléments
    • Erreurs, biais et jugements
  • Les 10 étapes de l’imputabilité
  • Les modèles mentaux
  • L’intelligence émotionnelle
  • La communication consciente

 

Compétences visées

À venir.

Horaire et coûts

Ce cours est notamment offert dans le cadre de :


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  • Cours à temps partiel
  • Durée: 3.5 heures
  • Emplacement: En classe
  • Coût : 59 $ + tx
  • Début de la prochaine cohorte : À venir.

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