Introduction au marketing RH : la marque employeur pour recruter sur le Web et les réseaux sociaux

RH-158-TP

Info-alerte

Description

Cette formation, vous permettra d’acquérir les bases du marketing RH pour développer et promouvoir une marque employeur. Dans l'univers du Web, il est primordial d'apprendre à démarquer des autres organisations et entreprises, à plus forte raison en cette période de pénurie de main-d’œuvre.

À la fin de cette formation, vous aurez tous les outils nécessaire pour faire vivre concrètement une expérience moderne, valorisante et attrayante auprès de vos employés actuels ou de vos futurs employés.

D’autres sujets et outils s’ajouteront en cours de route, selon les besoins généraux des participants.

Objectifs

Apprendre à développer des pratiques d'excellence en marketing RH et en recrutement sur le Web et sur les médias sociaux

Utiliser le Web et les réseaux sociaux pour recruter de manière stratégique , tout en perfectionnant ses connaissances techniques et opérationnelles.

Créer une stratégie durable en marketing RH, en sachant comment analyser les retombées de ses actions et apporter des correctifs au besoin (amélioration continue)

Clientèle cible

Toute personne qui est en charge de la fonction des ressources humaines

Toute personne œuvrant dans le domaine du marketing Web ou du management

Préalables

Aucun

MATÉRIEL REQUIS

Aucun

Contenu

Le canevas de campagne marketing RH et le calendrier de publication : des outils pour mieux planifier et créer sa stratégie

Introduction au marketing RH
Qu’est-ce qu’une marque employeur
Les 10 éléments clés pour mettre sur pieds une campagne de recrutement sur le Web et les réseaux sociaux
Identification des types de contenus attrayants / exemples de contenu (bonnes et mauvaises pratiques, ADN d’une publication optimale)

Facebook / Stratégie marketing pour rayonner comme employeur

Utilisation des principales fonctions techniques et pour créer du contenu attrayant pour les futurs candidats
Préparer une campagne promotionnelle pour recruter sur Facebook
Apprendre à analyser les retombées de ses publications (KPI / outils de statistiques)

Instagram et TikTok : recruter par l’image et la vidéo

Création des Stories / Reels
Utilisation judicieuse des hashtags en mode recrutement
Analyser ses statistiques clés (KPI)
Faire des publicités
Initiation à TikTok et apprentissage des meilleures pratiques en recrutement

LinkedIn pour vous positionner comme employeur

Révision du profil optimal: 10 éléments clés pour un profil Linkedin attrayant
Le moteur de recherche pour cibler des candidats potentiels (stratégie proactive)
Communiquer via la messagerie interne à Linkedin: fonctions + étiquette
Les groupes de discussion pour publier vos offres d’emplois

Google Mon entreprise / Google Analytics / Référencement naturel (SEO) et payant : pour être mieux référencé comme employeur sur Google

Comment optimiser son profil Google My Business (GMB) pour être facilement découvert localement
Principes de base du référencement naturel (SEO) / rédaction optimale de l’offre d’emploi sur votre site Web
Apprendre les bases de la publicité sur Google Ads

*L'ordre des sujets abordés pourrait varier

FORMATEUR

Monsieur Éric Lamirande est un spécialiste des médias sociaux et un passionné du Web et des technologies numériques. Il possède aussi plus de 20 années d'expérience en gestion des équipes de travail, en gestion de la formation et en marketing / vente / réseautage. Il est un passionné du développement technologique des êtres humains en contexte de travail. Détenteur d’un baccalauréat en administration des affaires en gestion et en marketing (1998), il est aussi diplômé du programme court d’études de 2e cycle en Affaires Électroniques (2013). Il a d’ailleurs réussi ce programme avec distinction et a reçu une mention spéciale ainsi qu’une présence au tableau d’honneur.

Travailleur autonome depuis 12 ans et Formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail, il se consacre principalement à la formation / accompagnement en marketing Web et notamment sur l’utilisation du Web et les réseaux sociaux auprès des travailleurs autonomes, des microentreprises, mais aussi avec des moyennes / grandes entreprises ainsi qu’avec des OSBL. Il appuie aussi de nombreuses associations locales, régionales et provinciales dans leur déploiement sur le Web et les médias sociaux. Il adore documenter, interpréter et vulgariser les données pour en faire des occasions d’amélioration, tout en contribuant à favoriser l’atteinte des objectifs fixés.

Horaire et coûts

Du 24 octobre au 21 novembre 2024 (les jeudis de 18 h à 21 h)

Durée : 15 heures
Du 24 octobre 2024 au 21 novembre 2024

EN LIGNE

Autofinancé
Coût : 212,30 $ ^{+ tx}

Formulaire d'inscription à venir

Services Québec ⁽¹⁾
Coût : 75 $ ^{+ tx}

Formulaire d'inscription à venir

Conditions d'admission au TARIF RÉDUIT FINANCÉ par Services Québec

Pour les formations de perfectionnement financées par Services Québec et offertes à 5$/h, vous êtes admissible uniquement si vous respectez tous les critères suivants:

Vous résidez dans la région de la Capitale-Nationale ou de Chaudière-Appalaches (Québec, Canada) ou travaillez pour une entreprise située sur l’un de ces territoires;
La formation choisie est en lien avec votre emploi actuel ou votre domaine d’études;
Vous êtes en emploi dans une entreprise privée ou un OBNL, travailleur(se) autonome ou en période d’arrêt de travail d’un emploi saisonnier;
Moins de 100 personnes travaillent pour votre employeur;
Vous ne travaillez pas pour un ministère, un organisme ou une agence du gouvernement provincial ou fédéral, une municipalité ou un établissement d’enseignement;
Vous n’êtes pas sans emploi ou aux études à temps plein;
Vous n’êtes pas prestataire de la CNESST ou de la SAAQ.

Notez que le nombre maximal d'inscriptions provenant d'une même entreprise est limité à 3 par groupe et que le nombre de personnes employées sera vérifié avec l'information disponible au Registraire des entreprises du Québec.

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Cours à la carte
Certification : SOFEDUC. Attestation de réussite avec émission de 1.5 UEC ?
Durée: 15 heures
Emplacement: En ligne
Coût : 212,30 $ ^{+ tx}
Début de la prochaine cohorte :
Le jeudi 24 octobre 2024
Horaire: De soir

Pour plus d'information

Secteurs : Administration, bureautique, design, langues, entrepreneuriat & technologies de l'information

Thomas Baril Lessard
418 688-8310 poste 2270
tbaril-lessard@cegepgarneau.ca

Secteurs : Ressources humaines, transport, approvisionnement, immobilier, juridique, sécurité & sûreté

Marie Julie Coulombe
418 688-8310 poste 2422
mjcoulombe@cegepgarneau.ca

En tout temps, vous pouvez également communiquer avec le secrétariat de la formation continue au 418-687-5851 ou par courriel au dfc@cegepgarneau.ca.

Site web : progressez.ca