La dotation | Ressources humaines

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Description

Ce cours vous permettra de vous familiariser avec le processus de dotation et ses différentes étapes notamment les critères de sélection, la grille d'entrevue, les sources de recrutement, la prise de références, le choix du candidat. Il vous aidera aussi à développer une confiance et une aisance à effectuer une dotation avec les connaissances et les outils appropriés.

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Johanne Duchesneau est diplômée en administration des affaires, spécialisée en ressources humaines depuis 2003 et d’une maîtrise en gestion de la formation depuis 2015. Consultante TRIMA depuis 2010 et Coach personnel depuis 2018, elle œuvre au sein de différentes administrations publiques et entreprises privées. Johanne travaille avec cœur et rigueur de manière à déployer son plein potentiel et celui des autres. Elle a une approche humaine qui vise à favoriser et à soutenir les changements requis pour accroître la performance de l’organisation en respectant la culture et les valeurs de celle-ci. Ayant un souci pour l’équité, la justice et la reconnaissance des ressources humaines dans une organisation, elle s’intéresse particulièrement à l’impact des perceptions et des croyances sur les pratiques de gestion et les comportements dans les organisations.

Durant sa carrière, elle a développé et dispensé différents contenus de formation  tels que L’art de communiquer, Gestion du temps, Gestion du stress, Le rétablissement en santé mentale, Estime de soi, Gestion de la contribution individuelle, Mesures disciplinaires, Formation de formateur et d’autres en ressources humaines.

 

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Compétences visées

Confiance, aisance, imagination, rigueur, impartialité, objectivité

Horaire et coûts

SessionHoraireFormateur
À venir.

Coûts

Coût Coût Services Québec (1)

207 $ + tx

31 $ + tx
(1 $ / l'heure + frais d'inscription)

(1) Conditions d'admission au financement par Services Québec

Clientèles admissibles

  • Travailleurs en emploi;
  • Travailleurs autonomes;
  • Travailleurs saisonniers;
  • Personnes sans emploi temporairement; c'est-à-dire qu’elles visent un retour en emploi à court terme.

Clientèles inadmissibles

  • les étudiants à temps plein;
  • les travailleurs des ministères et organismes du gouvernement du Québec dont le personnel est nommé ou rémunéré en vertu de la Loi sur la fonction publique du Québec;
  • le personnel des ministères et organismes du gouvernement fédéral;
  • le personnel employé par les municipalités;
  • les clients de la CNESST.

La mesure de formation continue (temps partiel) visant l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles nécessaires pour se maintenir en emploi.

La formation doit être en lien avec l’emploi de l’individu et/ou le domaine d’études.

 


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  • Cours à temps partiel
    Logo SOFEDUCCertification : SOFEDUC. Attestation de réussite avec émission de 1.8 UEC ?
  • Durée: 18 heures
  • Emplacement: En classe
  • Coût : 207 $ + tx
  • Tarif réduit financé par Services Québec: 31 $ + tx
    1 $ / l'heure + frais d'inscription
  • Début: À venir.
  • Horaire: De soir

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Progressez jusqu'à vous renouveler, vous réaliser, vous retrouver et vous réinventer.

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