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Le Management 3.0 - Outils pratiques | Technologies de l'information

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Le Management 3.0 - Outils pratiques

INF-234-TP

Formation conjointement offerte par l'École d'entrepreneuriat de Québec.

Description

Comportant beaucoup d’exercices pratiques, le cours vise à initier les participants aux principes et aux perceptives du Management 3.0.

Objectifs

  • S'approprier les outils du Management 3.0
  • Comprendre les principes du Management 3.0
  • Acquérir une nouvelle perceptive du Management 3.0

Clientèle cible

Cette formation est destinée à toute personne désirant contribuer à la transformation et développement des compétences en gestion et de leadership de son organisation.(Ex: Gestionnaires, chefs de projet, directeurs et directrices des ressources humaines)

Préalables

Aucun

Matériels requis

Aucun

Contenu

Objectifs du Management 3.0

Principes du Management 3.0 : Les vues de Martie

Dynamiser les personnes

« Les gens sont les parties les plus importantes d'une organisation et les gestionnaires doivent faire tout leur possible pour garder les gens actifs, créatifs et motivés. »

  • En pratique : Outil - « Kudo cards »
  • Outil – « Do-it-yourself », les valeurs d’équipe
  • Outil – « Moving motivators »

Responsabiliser les équipes

« Les équipes peuvent s'auto-organiser, ce qui nécessite l'autonomisation, l'autorisation et la confiance de la gestion. »

  • En pratique : Outil – Charte d’équipe
  • Outil - Poker de délégation
  • Outil - Mur de délégation

Aligner les contraintes

« L'auto-organisation peut mener à n'importe quoi. Il est donc nécessaire de protéger les personnes et les ressources partagées en leur donnant des objectifs clairs et bien définis.... »

  • En pratique : Outil – Le contrat social
  • Outil – Règles de mesure
  • Outil – Culture book et value stories

Développer les compétences

« Les équipes ne peuvent pas atteindre leur objectif si les membres de l'équipe ne sont pas assez capables. Les gestionnaires doivent donc contribuer au développement des compétences »

  • En pratique : Outil – Matrice des compétences d'équipe
  • Outil – Feedback 360⁰
  • Outil – Feedback wrap

Développer une structure

« De nombreuses équipes opèrent dans le contexte d'une organisation complexe. Il est donc important de considérer des structures qui améliorent la communication »

  • En pratique : Outil - Meddlers game
  • Outil - Walking around
  • Outil – Sitting around
  • Outil – Cartographie personnelle

Améliorer le tout

« Les personnes, les équipes et les organisations doivent continuellement s'améliorer pour différer l’obsolescence le plus longtemps possible »

  • En pratique : Outil – Apprendre des succès …
  • Outil - Le mur des apprentissages

Conclusion

Sources et inspiration

*L'ordre des sujets abordés pourrait varier

Horaire et coûts


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Soyez informé si une place se libère ou d’autres dates sont annoncées.

  • Cours à la carte
    Logo SOFEDUCCertification : SOFEDUC. Attestation de réussite avec émission de 1.2 UEC ?
  • Durée: 12 heures
  • Emplacement: En ligne
  • Coût : 242 $ + tx
  • Début de la prochaine cohorte : À venir.
  • Horaire: De soir

Pour plus d'information


Secteurs : Transport, approvisionnement, immobilier, juridique, design, langues, entrepreneuriat, sécurité & sûreté

Marie Julie Coulombe
418-688-8310 poste2422
mjcoulombe@cegepgarneau.ca

Secteurs : Administration, bureautique, ressources humaines & Technologies de l'information

Thomas Baril Lessard
418-688-8310 poste 2270
tbaril-lessard@cegepgarneau.ca

En tout temps, vous pouvez également communiquer avec le secrétariat de la formation continue au 418-687-5851 ou par courriel au dfc@cegepgarneau.ca.

Site web : progressez.ca

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1530, boul. de l'Entente
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Téléphone : 418 687-5851
Sans frais : 1-866-311-1057
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