Contenu

Les normes, lois et règles internes et externes 

• Identification des différents statuts d’employé
• Description des composantes et des fonctions d’un dossier de paye
• Établissement d‘un dossier individuel de salaire, incluant la fiche individuelle
• Identification, traitement et explication des documents pour le calcul d’impôt (TP-1015-3 et TD1)
• Normes du travail (CNESST / LNT)
• Conventions collectives (Corail) 
• Confidentialité et gestion des informations personnelles

Le salaire sous toutes ses formes 

• Gestion du temps des travailleurs et divers types de périodes de paye
• Définition de la notion de salaire et prise en compte des allocations spéciales 
• Identification et calcul des principales retenues salariales
• Paie de vacances
• Jours fériés

Les documents de paies et formulaires spéciaux

• Documents associés aux paies (talon de paie, documents de fin d’année, de fin d’emploi ou lors d’accident de travail)
• Journal auxiliaire des salaires ou livre de paye
• Méthodes de remise et aspect légal 

Les budgets, la paye et le cycle comptable

• Situation de la paye dans le cycle comptable
• Comptabilité de caisse versus d’exercice
• L’écriture de paie
• Production de statistiques et indicateurs de performance
• Calcul du coût moyen des avantages sociaux
• Introduction à l’équité salariale
• Planification des augmentations salariales

Logiciels de paie

• Présentation de divers outils possibles
• Description et utilisation des fonctions de base

FORMATRICE

Madame Pascale Ménard est diplômée du microprogramme de deuxième cycle en créativité, innovation et leadership des ressources humaines. Fort de près de 20 ans d'expérience en administration dont 10 dans des rôles de direction, elle a géré des équipes multidisciplinaires en ressources humaines, formation, finances, et paie. 

Elle est reconnue de ses pairs comme étant une mentor, une coach et est fière de voir grandir professionnellement ses étudiants et collègues. Au fil de sa carrière, Pascale a offert de nombreuses formations et conférences dynamiques à des clientèles variées, notamment en provenance de l’international. Elle trouve donc primordial de s’adapter aux besoins et réalités de ses groupes. Ayant une solide expérience terrain, elle se plaît à simplifier les processus et cela se répercute dans son enseignement. En effet, elle est en mesure de rendre accessible ce qui, à première vue, paraît complexe.  Elle s’est donc jointe récemment à l’équipe du cégep Garneau à titre de chargée de cours et formatrice afin de continuer de partager ses connaissances et, ainsi, rendre aux suivants ce qu’elle a elle-même reçu!