Description

Les entreprises doivent se structurer vers leur transformation numérique à un rythme effréné, dans un contexte incertain, complexe et volatile. Les ressources sont rares à tous les niveaux et cette situation représente un frein majeur à la viabilité des entreprises. Dans ce contexte, il est nécessaire de former des ressources à l’interne possédant les compétences essentielles à la réussite d’une progression d’un virage vers l’industrie du 4.0.

Chaque entreprise qui réussit son virage compte sur un chef d’orchestre, un gestionnaire de projets numériques ou un leader de la transformation 4.0. Le succès de la transformation numérique repose en effet sur ces personnes jouant un rôle clé, portant l’appellation de « guerrier ».

C’est donc pourquoi la formation Leader en transformation numérique a été mise sur pied, résultat d’un partenariat entre Cégeps & Cies – Capitale nationale (regroupant les formations continues des cégeps Garneau, Limoilou, St. Lawrence et Sainte-Foy).

La formation

Le parcours Leader en transformation numérique vous propose de former votre guerrier de la transformation numérique. Celui-ci est responsable d’aiguiller la haute direction, d’organiser le processus de capture des idées et la priorisation de celles-ci avec les décideurs. Puis, il opérationnalise et gère les projets numériques. Il mobilise les joueurs clés et veille à leurs compétences numériques.

À travers les huit modules du parcours, votre guerrier de la transformation développera ses compétences dans le leadership, la stratégie et la technologie. En plus d’acquérir des connaissances liées à l’industrie du 4.0, il pourra développer et appliquer des solutions concrètes au sein de votre entreprise pour soutenir la transformation numérique. Il deviendra un leader du changement pour ses collègues.

CONTENU

Le parcours de formation est divisé en huit modules, chaque module représente une journée de formation sur une thématique spécifique. Voici les sujets qui seront abordés :

• Module 1 : Introduction aux technologies numériques : les risques du statu quo à l’ère de la 4^e révolution industrielle
• Module 2 : La cartographie des processus et la création de valeur ajoutée
• Module 3 : D’une idée à l’action; gestion des projets à court terme
• Module 4 : Introduction aux données
• Module 5 : Gestion des parties prenantes, des personnes et du changement
• Module 6 : Devenir un bon catalyseur et leader de l’innovation
• Module 7 : Les techniques et technologie manufacturières
• Module 8 : La synthèse - Du fil conducteur à la culture d'entreprise

CLIENTÈLE VISÉE

Le programme s’adresse aux travailleurs dans des entreprises manufacturières.

Votre futur leader de la transformation numérique doit avoir des connaissances dans les technologies numériques et pourrait présentement porter l’un des titres suivants :

• Analyste d’affaires
• Gestionnaire de projet
• Responsable de l’amélioration continue
• Conseiller en gestion du changement
• Responsable de l’innovation

MÉTHODOLOGIE 

Chaque module de formation comprend deux blocs :

• La théorie entourant le concept du jour : un formateur chevronné expose les notions qui soutiennent les compétences visées (exposés magistraux, exercices pratiques, études de cas, etc.). Chaque module comporte son formateur désigné qui est un spécialiste dans le sujet propre de la journée de formation.
• L’apprentissage actif: chaque participant applique les notions apprises à des projets de transformation numérique dans son entreprise.
• Et parfois... la conférence inspirante du guerrier : en lien avec certains modules, un leader de l'industrie 4.0 témoigne des défits, des embûches et des résultats de la transformation numérique dans son entreprise en lien avec la thématique du jour.

WEBINAIRE 

A venir