Description
Alors que la façon de travailler évolue aussi vite que le marché du travail lui-même, plusieurs défis guettent les collaborateurs : épuisement, surmenage, manque de focus. Cette formation propose des outils concrets et des pistes de réflexion afin de bien comprendre de quoi est fait notre nouvel équilibre en mode de travail hybride et comment concilier la famille et le bien-être dans les nouveaux paramètres du travail d’aujourd’hui. Cela implique de savoir prioriser, bien communiquer et… mettre des limites claires.
Objectifs
- Faire l’état des lieux de son équilibre travail-famille-bien-être
- Développer l'auto-observation de ses réactions et besoins face au contexte de travail hybride
- Prendre conscience de sa zone d’influence et d’action en mode travail hybride
- Développer un coffre à outils pratique et personnalisé en lien avec l’équilibre de vie
Clientèle cible
Toutes personnes désirant améliorer son équilibre et sa qualité de vie
Préalables
Aucun
Matériel requis
Aucun
Contenu
L’état des lieux : où je me situe par rapport à mon équilibre
Le nouveau paradigme de la complexité
- Mes réflexes face au changement
- Stress et santé émotionnelle
- Cultiver mon adaptabilité
Le télétravail et le travail en mode hybride
- Avantages
- Inconvénients
- Mes croyances
Ma zone de confort et ma zone d’influence
- Environnement de travail
- Modalités du travail
- Liberté et responsabilité
Mes réflexes de gestion du temps
- Mes distractions
- Mon focus
Mettre mes limites avec bienveillance
Mes essentiels prendre soin et mon coffre à outils de l’équilibre
*L'ordre des sujets abordés pourrait varier
FORMATRICE
Catherine Plasse-Ferland, coach professionnelle certifiée, formatrice et consultante est passionnée par la communication et ce qui relie les humains entre eux depuis toujours. Détentrice d’un baccalauréat en communication, d’une maîtrise en médiation interculturelle, de nombreuses formations en coaching et accompagnement, elle cumule plus de 10 ans d’expérience en tant que conseillère aux entreprises, directrice de départements et de réseaux et d’accompagnatrice professionnelle.
Spécialisée dans les thématiques touchant la diversité, le leadership (horizontal entre autres) et les transitions professionnelles et de vie, elle contribue chaque jour à l’évolution du monde des humain·es et du travail. Elle souhaite pour nos organisations et nos vies des milieux vivants, diversifiés, humains et durablement performants.
Horaire et coûts
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