Outlook : gérer son agenda

Description

Ce cours permettra aux participants de se familiariser avec les fonctions de bases et avancées de la messagerie et de l'agenda dans un contexte professionnel.

Gérer son agenda

Planifier un événement
Comparer des calendriers
Créer des périodicités

Organiser ses contacts

Ajouter un contact
Créer des listes de distribution
Suivre les activités d’un contact

Utiliser les fonctions pour le travail en équipe

Créer des tâches
Assigner des tâches
Suivre l’évolution d’une tâche

Gérer la messagerie

Configurer une adresse de messagerie
Mettre en forme des courriels
Définir les options de la messagerie
Structurer sa boîte de réception
Utiliser les outils pour les professionnels

Autres

Créer et modifier des notes
Gérer les catégories

Nathalie Bernier

MBA, Formatrice agréée, Catalyseur de projets

Avant d’être consultante en gestion et développement d’entreprise et formatrice agréée, Nathalie Bernier a également été chercheure en biotechnologie puis gestionnaire. Elle apporte de ...

Compétences visées

Travailler en réseau en utilisant des outils de travail collaboratifs CM1B (partiellement atteinte)

Exploiter les outils et les services liés au travail de bureau 00V3 (partiellement atteinte)

Horaire et coûts

Session	Horaire	Formateur
À venir.

Coûts

Coût	Coût Services Québec ⁽¹⁾
69 $	19 $ ^{+ tx} (1 $ / l'heure + frais d'inscription)

(1) Conditions d'admission au financement par Services Québec

Clientèles admissibles

Travailleurs en emploi;
Travailleurs autonomes;
Travailleurs saisonniers;
Personnes sans emploi temporairement; c'est-à-dire qu’elles visent un retour en emploi à court terme.

Clientèles inadmissibles

les étudiants à temps plein;
les travailleurs des ministères et organismes du gouvernement du Québec dont le personnel est nommé ou rémunéré en vertu de la Loi sur la fonction publique du Québec;
le personnel des ministères et organismes du gouvernement fédéral;
le personnel employé par les municipalités;
les clients de la CNESST.

La mesure de formation continue (temps partiel) visant l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles nécessaires pour se maintenir en emploi.

La formation doit être en lien avec l’emploi de l’individu et/ou le domaine d’études.

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