Rémunération et avantages sociaux | Ressources humaines

Rémunération et avantages sociaux

RH-049-TP

Description

Ce cours permet au participant, en plus d’appliquer la politique de rémunération incluant le calcul des avantages sociaux, de participer à l’élaboration d’une politique salariale. Les lois reliées à la rémunération y sont abordées: en particulier la Loi sur l’équité salariale. Différents régimes et possibilités d’assurances publiques et privés seront présentés. L’information au personnel ainsi que les registres d’information y seront abordés. Ce cours demande également l’utilisation d’outils informatiques pour l’élaboration de documents pour la rémunération, en particulier le chiffrier électronique. 

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Maxime Dubois est détenteur d'une technique en administration option marketing et bachelier en relations industrielles en plus d'être candidat au MBA de l'Université Laval. Il cumule plus de 10 ans d'expérience dans le monde des affaires et plus spécifiquement en tant qu'expert généraliste en ressources humaines et de cadre supérieur. Il possède une forte expérience dans la grande entreprise, ayant dirigé de grandes équipes RH multi-emplacements, mais également dans l’élaboration de structures RH pour la PME québécoise. Il fut propriétaire associé de trois entreprises dont deux sociétés informatiques et une entreprise d’aide au démarrage et de consultation en ressources humaines en plus de fonder en 2011 DRH en direct. Il est conférencier expert ainsi qu'enseignant et formateur en ressources humaines à la Formation continue du Cégep Garneau.

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Compétences visées

À venir.

Horaire et coûts

SessionHoraireFormateur
Hiver 2020 groupe 1Durée : 12 heures
Du 19 février 2020 au 11 mars 2020
Les mercredis de 18 h 30 à 21 h 30
EN CLASSE
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Hiver 2020 groupe 2Durée : 12 heures
Du 19 février 2020 au 11 mars 2020
Les mercredis de 18 h 30 à 21 h 30
EN LIGNE
*
Un lien d'accès à la plateforme Web de vidéoconférence vous sera envoyé par courriel avant le cours.
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Coûts

Hiver 2020 groupe 1

Coût Coût Services Québec (1)

138 $ + tx

25 $ + tx
(1 $ / l'heure + frais d'inscription)

Hiver 2020 groupe 2

Coût Coût Services Québec (1)

168,60 $ + tx

55,60 $ + tx
(1 $ / l'heure + frais d'inscription)

Le tarif inclut le frais de 2,55 $/h pour l'accès en ligne.

(1) Conditions d'admission au financement par Services Québec

Clientèles admissibles

  • Travailleurs en emploi;
  • Travailleurs autonomes;
  • Travailleurs saisonniers;
  • Personnes sans emploi temporairement; c'est-à-dire qu’elles visent un retour en emploi à court terme.

Clientèles inadmissibles

  • les étudiants à temps plein;
  • les travailleurs des ministères et organismes du gouvernement du Québec dont le personnel est nommé ou rémunéré en vertu de la Loi sur la fonction publique du Québec;
  • le personnel des ministères et organismes du gouvernement fédéral;
  • le personnel employé par les municipalités;
  • les clients de la CNESST.

La mesure de formation continue (temps partiel) visant l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles nécessaires pour se maintenir en emploi.

La formation doit être en lien avec l’emploi de l’individu et/ou le domaine d’études.

 

Formulaire d'inscription

Info alerte

J'aimerais recevoir un avis par courriel lors de la prochaine période d'inscription pour Rémunération et avantages sociaux (RH-049-TP)

  • Cours à temps partiel
    Logo SOFEDUCCertification : SOFEDUC. Attestation de réussite avec émission de 1.2 UEC ?
  • Durée: 12 heures
  • Emplacement: En classe, en ligne
  • Coût : 138 $ + tx
  • Tarif réduit financé par Services Québec: 25 $ + tx
    1 $ / l'heure + frais d'inscription
  • Début de la prochaine cohorte :
    Le mercredi 19 février 2020
  • Horaire: De soir

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