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Rémunération et avantages sociaux | Ressources humaines

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Rémunération et avantages sociaux

RH-049-TP

Description

Ce cours permet au participant, en plus d’appliquer la politique de rémunération incluant le calcul des avantages sociaux, de participer à l’élaboration d’une politique salariale. Les lois reliées à la rémunération y sont abordées: en particulier la Loi sur l’équité salariale. Différents régimes et possibilités d’assurances publiques et privés seront présentés. L’information au personnel ainsi que les registres d’information y seront abordés. Ce cours demande également l’utilisation d’outils informatiques pour l’élaboration de documents pour la rémunération, en particulier le chiffrier électronique. 

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Maxime Dubois est détenteur d'une technique en administration option marketing et bachelier en relations industrielles en plus de détenir un MBA de l'Université Laval. Il cumule plus de 15 ans d'expérience dans le monde des affaires et plus spécifiquement en tant qu'expert généraliste en ressources humaines et de cadre supérieur. Il possède une forte expérience dans la grande entreprise, ayant dirigé de grandes équipes RH multi-emplacements, mais également dans l’élaboration de structures RH pour la PME québécoise. Il fut propriétaire associé de trois entreprises dont deux sociétés informatiques et une entreprise d’aide au démarrage et de consultation en ressources humaines en plus de fonder en 2011 DRH en direct. Il est conférencier expert ainsi qu'enseignant et formateur en ressources humaines à la Formation continue du Cégep Garneau.

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Compétences visées

À venir.

Horaire et coûts

À venir.


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  • Cours à temps partiel
    Logo SOFEDUCCertification : SOFEDUC. Attestation de réussite avec émission de 1.2 UEC ?
  • Durée: 12 heures
  • Emplacement: En classe, en ligne
  • Coût : 138 $ + tx
  • Tarif réduit financé par Services Québec: 25 $ + tx
  • Début: À venir.
  • Horaire: De soir

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