Rémunération et avantages sociaux

RH-049-TP

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Description

Ce cours permet au participant, en plus d’appliquer la politique de rémunération incluant le calcul des avantages sociaux, de participer à l’élaboration d’une politique salariale. Les lois reliées à la rémunération y sont abordées: en particulier la Loi sur l’équité salariale. Différents régimes et possibilités d’assurances publiques et privés seront présentés. L’information au personnel ainsi que les registres d’information y seront abordés. Ce cours demande également l’utilisation d’outils informatiques pour l’élaboration de documents pour la rémunération, en particulier le chiffrier électronique.

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Maxime Dubois

EMBA, CRHA, MBA

Maxime Dubois est détenteur d'une technique en administration option marketing et bachelier en relations industrielles en plus de détenir un MBA de l'Université Laval. Il cumule plus de 15 ans ...

Compétences visées

À venir.

Horaire et coûts

À venir.

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Cours à temps partiel
Certification : SOFEDUC. Attestation de réussite avec émission de 1.2 UEC ?
Durée: 12 heures
Emplacement: En classe, en ligne
Coût : 138 $ ^{+ tx}
Tarif réduit financé par Services Québec: 25 $ ^{+ tx}
Début: À venir.
Horaire: De soir