Rémunération et avantages sociaux

RH-049-TP

Description

Ce cours permet au participant, en plus d’appliquer la politique de rémunération incluant le calcul des avantages sociaux, de participer à l’élaboration d’une politique salariale. Les lois reliées à la rémunération y sont abordées: en particulier la Loi sur l’équité salariale. Différents régimes et possibilités d’assurances publiques et privés seront présentés. L’information au personnel ainsi que les registres d’information y seront abordés. Ce cours demande également l’utilisation d’outils informatiques pour l’élaboration de documents pour la rémunération, en particulier le chiffrier électronique.

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Maxime Dubois

EMBA, CRHA

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Compétences visées

À venir.

Horaire et coûts

Session	Horaire	Formateur
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Session

Horaire

Formateur

Hiver 2020 groupe 1

Durée : 12 heures
Du 5 mars 2020 au 26 mars 2020

Les jeudis de 18 h 30 à 21 h 30
EN CLASSE

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Hiver 2020 groupe 2

Durée : 12 heures
Du 5 mars 2020 au 26 mars 2020

Les jeudis de 18 h 30 à 21 h 30
EN LIGNE
*Un lien d'accès à la plateforme Web de vidéoconférence vous sera envoyé par courriel avant le cours.

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Coûts

Hiver 2020 groupe 1
Coût	Coût Services Québec ⁽¹⁾
138 $ ^{+ tx}	25 $ ^{+ tx} (1 $ / l'heure + frais d'inscription)

Hiver 2020 groupe 2
Coût	Coût Services Québec ⁽¹⁾
148 $ ^{+ tx}	43 $ ^{+ tx} (1 $ / l'heure + frais d'inscription)
Le tarif inclut le frais de 1,50 $/h pour l'accès en ligne.

(1) Conditions d'admission au financement par Services Québec

Clientèles admissibles

Travailleurs en emploi;
Travailleurs autonomes;
Travailleurs saisonniers;
Personnes sans emploi temporairement; c'est-à-dire qu’elles visent un retour en emploi à court terme.

Clientèles inadmissibles

les étudiants à temps plein;
les travailleurs des ministères et organismes du gouvernement du Québec dont le personnel est nommé ou rémunéré en vertu de la Loi sur la fonction publique du Québec;
le personnel des ministères et organismes du gouvernement fédéral;
le personnel employé par les municipalités;
les clients de la CNESST.

La mesure de formation continue (temps partiel) visant l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles nécessaires pour se maintenir en emploi.

La formation doit être en lien avec l’emploi de l’individu et/ou le domaine d’études.

Formulaire d'inscription

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Info alerte

J'aimerais recevoir un avis par courriel lors de la prochaine période d'inscription pour Rémunération et avantages sociaux (RH-049-TP)

Cours à temps partiel
Certification : SOFEDUC. Attestation de réussite avec émission de 1.2 UEC ?
Durée: 12 heures
Emplacement: En classe, en ligne
Coût : 138 $ ^{+ tx}
Tarif réduit financé par Services Québec: 25 $ ^{+ tx}
1 $ / l'heure + frais d'inscription
Début de la prochaine cohorte :
Le jeudi 5 mars 2020
Horaire: De soir