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Rétention, recrutement et diversité | Ressources humaines

Logo Cégep Garneau

Rétention, recrutement et diversité

RH-060-TP

Description

Cette formation de 14 heures, répartie sur 4 demi-journées, développée et offerte en partenariat par Cégeps & Cies – Capitale-Nationale (regroupant les formations continues des cégeps Garneau, Limoilou, Sainte-Foy et St.Lawrence) vous permettra de développer deux volets de compétences liés à l’emploi.

Volet 1 (7 h) : Rétention et recrutement
Face aux différents enjeux du marché du travail, les entreprises doivent être créatives et stratégiques afin de bâtir des équipes engagées et performantes. Par cette formation les participants pourront mieux comprendre l’importance que l’on doit accorder à la rétention des employés en place et des étapes essentielles en matière de recrutement. Au terme de la formation, les participants pourront développer et mettre en place différentes stratégies et outils en matière de gestion des ressources humaines.

  • Formation axée sur la pratique, des échanges et des cas réels;
  • Outils concrets et facilement transférables en milieu de travail;
  • Formation et accompagnement offerts par Marie-France Godin.

Volet 2 (7 h) : Diversité
Dans ce volet, vous allez développer des compétences pratiques visant à démystifier la diversité en emploi.

  • Sensibilisation à la situation des personnes ayant des incapacités en emploi; 
  • Sensibilisation à la diversité en emploi; 
  • L’accès à l’inclusion, au maintien et l’égalité en emploi; 
  • Pourquoi les entreprises devraient s'intéresser à la diversité et à l'inclusion en emploi; 
  • Entreprise inclusive : par où commencer; 
  • Quelques outils pour une entreprise inclusive. 
  • Formation et accompagnement offerts par Marussia Paradis.

À la fin de la formation, un accompagnement personnalisé de 2 heures sera proposé à chacune des entreprises participantes, en lien avec les besoins identifiés. (En personne, par téléphone ou par le biais de la vidéoconférence, selon vos besoins)

Compétences visées

Objectifs

Volet 1 :

  • Comprendre l’importance de la rétention des talents de l’organisation par la fidélisation à travers les différentes stratégies et outils ressources humaines pouvant être créés et personnalisés dans le but de créer de la valeur dans son organisation.
  • Comprendre le processus complet du recrutement et toutes ses options pour ainsi les mettre en pratique et en voir les effets concrets pour son organisation.

Volet 2 :

L’objectif principal du programme est de permettre d’outiller l’ensemble des membres du personnel qui, dans leurs fonctions respectives, devraient tenir compte de la diversité et de l’inclusion. 

Clientèle cible

Est ciblé pour cette formation la personne qui est responsable de la fonction des ressources humaines d’une entreprise de la région de la Capitale-Nationale ou toute personne qui aimeraient augmenter ses compétences en rétention, recrutement et diversité en emploi, qu’elle ait ou non une formation en ressources humaines.

*Les consultants et les firmes RH ne sont pas admissibles à cette formation

Préalables

Être intéressé à connaître des tâches et compétences en ressources humaines au sein d’une entreprise de 200 employés et moins située sur le territoire des bureaux de Services Québec et CLEs suivants : Sainte-Foy, Charlesbourg, Quartiers-Historiques, Beauport et Côte-de-Beaupré.

Horaire et coûts

Prochaine cohorte

 

 

70 $ (valeur de 1 500 $ + tx)

 

 

 


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  • Atelier
  • Durée: 14 heures
  • Emplacement: En ligne
  • Coût : 70 $ + tx
  • Début de la prochaine cohorte : À venir.
Progressez jusqu'à vous renouveler, vous réaliser, vous retrouver et vous réinventer.

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