Techniques sécuritaires de fouille d'une personne

Description

Ce cours s'adresse aux travailleurs qui doivent recourir à l'utilisation de la fouille d'une personne dans leur fonction de travail. Il sera important de comprendre le contexte légal entourant cette pratique. On vous enseignera la fouille d'une personne sans appui, la fouille d'une personne avec ou sans l'utilisation de menottes.

Notre formateur

Stéphane Béchard compte plus de 2 000 heures de formation dans le domaine de la sécurité ainsi que des domaines connexes (prévention, sûreté, entre autres). Il a accumulé plus de 24 000 heures d’expérience (échelonnées sur 21 ans) en sécurité et près de 14 000 heures (échelonnées sur 7 ans) en tant qu’agent de contrôle fédéral à l’aéroport Jean-Lesage de Québec. Son parcours l’a amené à travailler autant en français (au Québec) qu’en anglais (en Ontario). Il agit actuellement à titre de surveillant en établissement pour le Gouvernement du Québec, en plus d'être formateur à la Formation continue du Cégep Garneau en sécurité et sûreté.

Compétences visées

Utiliser différentes techniques de fouille d'une personne

Objectfis spécifiques :

Comprendre les aspects légaux en lien avec le pouvoir de fouille
Utiliser différentes techniques et types de fouille
Développer une vigilance et des moyens de protection

Horaire et coûts

Session	Horaire	Formateur
À venir.

Coûts

Coût	Coût Services Québec ⁽¹⁾
140 $	25 $ ^{+ tx} (1 $ / l'heure + frais d'inscription)

(1) Conditions d'admission au financement par Services Québec

Clientèles admissibles

Travailleurs en emploi;
Travailleurs autonomes;
Travailleurs saisonniers;
Personnes sans emploi temporairement; c'est-à-dire qu’elles visent un retour en emploi à court terme.

Clientèles inadmissibles

les étudiants à temps plein;
les travailleurs des ministères et organismes du gouvernement du Québec dont le personnel est nommé ou rémunéré en vertu de la Loi sur la fonction publique du Québec;
le personnel des ministères et organismes du gouvernement fédéral;
le personnel employé par les municipalités;
les clients de la CNESST.

La mesure de formation continue (temps partiel) visant l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles nécessaires pour se maintenir en emploi.

La formation doit être en lien avec l’emploi de l’individu et/ou le domaine d’études.

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