Transport et approvisionnement - Service aux entreprises

Présentation

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La rapidité des changements qu’imposent les marchés actuels mettent sous tension les entreprises, dans la globalité de leur organisation, afin qu’elles développent leur agilité c’est-à-dire leur capacité d’adaptation à la demande des clients. Afin d’être en mesure non seulement de faire face, mais de se consolider et de se développer, les entreprises doivent compter sur une force vive, sa main d’œuvre, toujours formée aux meilleures pratiques.

La mission première de la Formation continue consiste justement à faciliter, à stimuler et à participer à son développement de sorte qu’elle puisse contribuer à la compétitivité des entreprises et, surtout, à soutenir leur croissance.

Toujours dans le respect de la réalité organisationnelle spécifique de l’entreprise, notre équipe de formateurs chevronnés, de par l’expertise développée sur le terrain, représente des collaborateurs :

  • de développement
  • de perfectionnement
  • d’accompagnement

SE FORMER…PROGRESSER…


Interventions en entreprise

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Les formations et interventions que nous faisons sont évidemment ciblées autour de nos champs de compétences soit le transport, l’approvisionnement et les stocks.

Les entreprises ou les organisations qui font affaires avec nous choisissent des services à la carte ou l’ensemble de notre offre qui se décline comme suit :

  • Définition des besoins de formation.
  • Conception des programmes de formation.
  • Développement de contenus.
  • Prestation de formations en ligne ou en présentiel, dans un de nos locaux ou en entreprises.
  • Adaptation pédagogique et andragogique de contenus développés par les entreprises elles-mêmes.

Les stratégies d’intervention sont multiples et peuvent être combinées ou utilisées séparément :

  • Animation
  • Co-développement
  • Accompagnement
  • Enseignement formalisé
  • Supervision

Lorsqu’il s’agit de «formation», il s’agit avant tout d’un rapport de collaboration entre les dirigeants des entreprises et les apprenants afin que chacun y trouve son compte et en identifie ses propres bénéfices.

Lors de nos discussions avec les entreprises ou les organisations autour d’un projet de formation ou d’accompagnement :

  • les entreprises nous posent les questions suivantes :
    • Est-ce que ça vaut le coût? » « En a-t-on pour notre argent? (RSI)
  • La main d’œuvre, pour sa part, pose les questions suivantes aux entreprises :
    • Est-ce que ça vaut le coup? » « En a-t-on pour notre effort d’apprentissage? » (RSA)

Nous avons des outils qui répondent à chacune de ces questions.

Si le secteur du service aux entreprises sait être conventionnel ou audacieux ou créatif, il est, avant tout, au service de vos propres ambitions et de votre propre image organisationnelle.

SE FORMER…PROGRESSER…

 


Perfectionnement

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Les marchés sont en perpétuels changements et vos employés doivent s’adapter pour demeurer efficaces?

Nous offrons plusieurs formations à temps partiel de soir permettant à vos employés de parfaire leurs compétences dans divers domaines.

De plus, bon nombre de ces cours sont disponibles en classe et en ligne.  Informez-vous!

Liste des Programmes et cours offerts

  • 3. Perfectionnement lié au thème GESTION DE PROJETS (ADM-039-TP)
  • Perfectionnement lié au thème CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT (APP-630-TP)
  • Perfectionnement lié au thème DOUANES et TRANSPORT INTERNATIONAL (TRA-630-TP)
  • Perfectionnement lié au thème TRANSPORT ROUTIER (TRA-665-TP)

  • Stages

    Prendre un stagiaire c’est se donner une belle occasion de dépister des talents .

    Voici les commentaires des entreprises quant aux bénéfices d’accueillir des stagiaires :

    • Se donner l’occasion d’évaluer le potentiel d’un candidat possible pour un emploi dans l’établissement.
    • Profiter de la présence de stagiaires pour répondre à des besoins ponctuels de production.
    • Avoir la possibilité de mettre en oeuvre des projets spéciaux négligés, faute de temps et de main d’œuvre qualifiée, mais qui favorisent le développement de l’entreprise.
    • Permettre de se faire connaître comme employeur auprès de la clientèle étudiante.
    • S’impliquer activement dans la formation d’une main d’œuvre qualifiée dans le secteur.
    • Contribuer à promouvoir les programmes d’études dans le vaste secteur d’activité transport et approvisionnement, à attirer les jeunes dans ce domaine et à les motiver à faire carrière dans l’industrie.

    Une cohorte d’étudiants en AEC Gestion de l'approvisionnement sera en période de stage du 28 janvier au 22 mars 2019.

    Pour plus d'information

  • Mme Marie-France Hallé

  • Soumettre une offre de stage


    Recrutement

    Les liens suivants permettent aux entreprises, à la recherche d’une main d’œuvre récemment formée sur les meilleures pratiques du secteur Transport et approvisionnement, de recruter les diplômés de nos plus récentes cohortes.

    Gestion du transport et logistique

    Gestion des stocks

    Pour plus d'information

  • Mme Marie-France Hallé

  • Soumettre une offre d'emploi


    Progressez

    Développez vos compétences