Transport et approvisionnement - Service aux entreprises

Présentation

Besoin d’information ou de conseils?

  • M. Mathieu Nadeau
    Soutien
  • 418 688-8310, poste 2270
  • mnadeau@cegepgarneau.ca
  • Du lundi au jeudi : 13 h 45 à 21 h 45
    Les vendredis : 10 h à 18 h

La rapidité des changements qu’imposent les marchés actuels mettent sous tension les entreprises, dans la globalité de leur organisation, afin qu’elles développent leur agilité c’est-à-dire leur capacité d’adaptation à la demande des clients. Afin d’être en mesure non seulement de faire face, mais de se consolider et de se développer, les entreprises doivent compter sur une force vive, sa main d’œuvre, toujours formée aux meilleures pratiques.

La mission première de la Formation continue consiste justement à faciliter, à stimuler et à participer à son développement de sorte qu’elle puisse contribuer à la compétitivité des entreprises et, surtout, à soutenir leur croissance.

Toujours dans le respect de la réalité organisationnelle spécifique de l’entreprise, notre équipe de formateurs chevronnés, de par l’expertise développée sur le terrain, représente des collaborateurs :

  • de développement
  • de perfectionnement
  • d’accompagnement

SE FORMER…PROGRESSER…

Formations et interventions

Besoin d’information ou de conseils?

  • M. Mathieu Nadeau
    Soutien
  • 418 688-8310, poste 2270
  • mnadeau@cegepgarneau.ca
  • Du lundi au jeudi : 13 h 45 à 21 h 45
    Les vendredis : 10 h à 18 h

Les formations et interventions que nous faisons sont évidemment ciblées autour de nos champs de compétences soit le transport, l’approvisionnement et les stocks.

Les entreprises ou les organisations qui font affaires avec nous choisissent des services à la carte ou l’ensemble de notre offre qui se décline comme suit :

  • Définition des besoins de formation.
  • Conception des programmes de formation.
  • Développement de contenus.
  • Prestation de formations en ligne ou en présentiel, dans un de nos locaux ou en entreprises.
  • Adaptation pédagogique et andragogique de contenus développés par les entreprises elles-mêmes.

Les stratégies d’intervention sont multiples et peuvent être combinées ou utilisées séparément :

  • Animation
  • Co-développement
  • Accompagnement
  • Enseignement formalisé
  • Supervision

Évaluation des compétences

Pour obtenir l’assurance que :

  • le travailleur qui occupe un poste possède toutes les compétences nécessaires pour maîtriser ses tâches
  • le poste qu’il occupe maintenant valorise l’ensemble de ses compétences

il y a notre service d’évaluation des compétences qui s’avère une réponse à :

  • la rétention de la main d’œuvre
  • la problématique d’augmenter la productivité de celle qui est en place.

Enfin, lorsqu’il s’agit de «formation», il s’agit avant tout d’un rapport de collaboration entre les dirigeants des entreprises et les apprenants afin que chacun y trouve son compte et en identifie ses propres bénéfices.

Lors de nos discussions avec les entreprises ou les organisations autour d’un projet de formation ou d’accompagnement :

  • les entreprises nous posent les questions suivantes :
    • Est-ce que ça vaut le coût? » « En a-t-on pour notre argent? (RSI)
  • La main d’œuvre, pour sa part, pose les questions suivantes aux entreprises :
    • Est-ce que ça vaut le coup? » « En a-t-on pour notre effort d’apprentissage? » (RSA)

Nous avons des outils qui répondent à chacune de ces questions.

Si le secteur du service aux entreprises sait être conventionnel ou audacieux ou créatif, il est, avant tout, au service de vos propres ambitions et de votre propre image organisationnelle.

SE FORMER…PROGRESSER…

Perfectionnement

Besoin d’information ou de conseils?

  • M. Mathieu Nadeau
    Soutien
  • 418 688-8310, poste 2270
  • mnadeau@cegepgarneau.ca
  • Du lundi au jeudi : 13 h 45 à 21 h 45
    Les vendredis : 10 h à 18 h

Cours crédités

Nos formations diversifiées répondent aux besoins identifiés par les entreprises ou les organisations qui ont fait appel à notre expertise jusqu’à présent.

POUR LA PREMIÈRE FOIS, le service aux entreprises de Garneau donne accès, aux entreprises, à des cours faisant partie de ses programmes spécialisés. Les travailleurs seront intégrés aux groupes réguliers d’adultes. À la fin de leur formation, une note sera inscrite sur le relevé de notes officiel du ministère qui nous régit.

Les cours se donnent généralement le soir et varient entre 45 heures et 60 heures :

  • Transport international des marchandises
  • Approvisionnement I
  • Initiation à la comptabilité de gestion
  • Gestion des stocks I
  • Gestion des stocks II

Alors que les travailleurs se sentent appréciés, les entreprises, pour leur part, ont des employés plus motivés qui sont aptes à occuper de nouvelles fonctions ou qui haussent leur niveau de maîtrise du poste qu’ils occupent déjà.

Pour tous ceux qui ne recherchent pas à intégrer des cours crédités, notre offre de formation en microprogrammes de perfectionnement ou de formations qui mènent à des attestations de compétence sont pertinentes.

Microprogrammes de perfectionnement

Quatre microprogrammes de perfectionnement sont offerts, pour les travailleurs qui ne recherchent pas à intégrer des cours crédités :

Nous offrons également des formations qui mènent à des attestations de compétence :

SE FORMER…PROGRESSER…

 

Liste des Programmes et cours offerts

Stages

Prendre un stagiaire c’est se donner une belle occasion de dépister des talents .

Voici les commentaires des entreprises quant aux bénéfices d’accueillir des stagiaires :

  • Se donner l’occasion d’évaluer le potentiel d’un candidat possible pour un emploi dans l’établissement.
  • Profiter de la présence de stagiaires pour répondre à des besoins ponctuels de production.
  • Avoir la possibilité de mettre en oeuvre des projets spéciaux négligés, faute de temps et de main d’œuvre qualifiée, mais qui favorisent le développement de l’entreprise.
  • Permettre de se faire connaître comme employeur auprès de la clientèle étudiante.
  • S’impliquer activement dans la formation d’une main d’œuvre qualifiée dans le secteur.
  • Contribuer à promouvoir les programmes d’études dans le vaste secteur d’activité transport et approvisionnement, à attirer les jeunes dans ce domaine et à les motiver à faire carrière dans l’industrie.

Une cohorte d’étudiants en Gestion des stocks sera en période de stage du 15 janvier au 9 février 2018.

Pour plus d'information

  • Mme Marie-France Hallé

  • Soumettre une offre de stage

    Recrutement

    Les liens suivants permettent aux entreprises, à la recherche d’une main d’œuvre récemment formée sur les meilleures pratiques du secteur Transport et approvisionnement, de recruter les diplômés de nos plus récentes cohortes.

    Gestion du transport et logistique

    Gestion des stocks

    Pour plus d'information

  • Mme Marie-France Hallé

  • Soumettre une offre d'emploi

    Progressez

    Développez vos compétences